Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Больничный        1166         0

Порядок оформления больничного листа по уходу за детьми в 2020 году

На сегодняшний день в Российской Федерации предусмотрена различная программа помощи для семей с детьми. Государство уделяет особое внимание этим отдельным ячейкам общества.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Прежде всего, это связано с тем, что дети – это будущее страны. Дополнительно преследуется задача постепенного вывода России из демографического кризиса.

Именно поэтому для граждан с детьми, делается все возможное, чтобы обеспечить достойные и комфортные условия для воспитания.

Первоначальная информация

Больничный лист по уходу за ребенком – это специальный документ, который родитель оформляет для отчета перед работодателем за отсутствие на рабочем месте по причине нетрудоспособности и уходу за больным ребенком в период его лечения в стационаре под непосредственным наблюдением врача или на дому (амбулаторное прохождение лечения).

Продолжительность больничного отпуска по уходу за ребенком

Фото: продолжительность больничного отпуска по уходу за ребенком

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, во время отпуска по необходимости, сотрудник должен получить соответствующую компенсацию, при условии, что он трудоустроен официально.

Сколько процентов оплачивается? Данный вопрос интересует многих граждан России, которым в силу обстоятельств приходится ухаживать за детьми в период их болезни.

Количество оплачиваемых дней больничного отпуска по уходу за ребенком

Фото: количество оплачиваемых дней больничного отпуска по уходу за ребенком

Обычно, компенсационная выплата составляет средний заработок, при этом оплачивается не всегда одинаково из-за разницы в возрасте иждивенцев.

Окончательное начисление до 7 лет и до 14 лет имеет незначительное отличие. После того, как ребенку исполнится 15 лет, родитель уже не может уйти в отпуск, который оплачивается, из-за его болезни

Порядок выдачи

Предоставление соответствующего больничного листа для родителя по уходу за ребенком, осуществляется в лечебном учреждении, для этого применяется следующий порядок:

  1. Открывается справка на ребенка при первичном посещении лечащего врача в поликлинике или больнице.
  2. В регистратуре амбулаторного или стационарного учреждения родитель открывает на себя больничный лист по уходу.
  3. Об этом рекомендуется уведомить работодателя, предоставив ранее заведенный бланк документа.
  4. В конце лечения, происходит закрытие справки для иждивенца, за кем выполнялся уход по причине болезни.
  5. Также в регистратуре учреждения, родитель делает закрытие своего больничного листа по уходу за детьми.
  6. В конце, соответствующий бланк останется лишь предоставить работодателю (при необходимости дополнительно прикладывается копия справки ребенка).

Любое предоставление листов нетрудоспособности лечебными учреждениями производится в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Кто производит оплату

Компенсация за отпуск по причине ухода за ребенком выплачивается непосредственно работодателем, как и любая иная оплата больничных листов, но здесь имеется ряд особенностей, а именно:

  • в полном объеме делается выплата лишь за первые десять календарных дней отсутствия на рабочем месте;
  • последующие пропуски оплачиваются по пятидесяти процентной ставке от официального заработка;
  • в расчете положенной выплаты, обязательно учитывается отработанный на рабочем месте стаж;
  • после увольнения, родитель не может претендовать на компенсационную выплату в случае отсутствия листа нетрудоспособности;
  • выплата делается по уходу за детьми, которые еще не достигли возраста 15 лет после рождения.

Такие условия компенсации от работодателя за временную нетрудоспособность, по причине ухода за ребенком, предусмотрены в Российской Федерации согласно настоящему законодательству.

Срок больничного отпуска по уходу за несовершеннолетними детьми

Фото: срок больничного отпуска по уходу за несовершеннолетними детьми

Дополнительно компенсация по уходу за детьми может быть представлена государством при определенных условиях.

Законодательная база

Урегулирование ситуации, связанной с предоставлением соответствующей компенсации для родителя за вынужденный отпуск из-за болезни ребенка, основывается на ряде действующих нормативно правовых актов Российской Федерации.

Федеральный закон № 210 от 27.07.2010 года «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» регулирует порядок и правила предоставления листа нетрудоспособности для официально трудоустроенного родителя.

Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» описывает предоставление гражданину от работодателя соответствующей компенсации по причине отсутствия на рабочем месте из-за ухода за больным ребенком до 15 лет.

Приказ Минздравсоцразвития России № 624-Н от 29.06.2011 года «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности» поясняет предусмотренные правила Министерства здравоохранения по порядку выдачи листа нетрудоспособности для родителя и справки на его ребенка при выполнении ухода.

На основании этих норм права, в России осуществляется предоставление листа нетрудоспособности для родителя, а также выделяется соответствующая компенсация от работодателя.

Как осуществляется регистрация документа

В Российской Федерации, регистрация любого официального документа производится в порядке, который предусматривается действующим законодательством. Бланк больничного листа по уходу за несовершеннолетним можно скачать здесь.

Больничный лист по уходу за ребенком

Фото: больничный лист по уходу за ребенком

Рассмотрим более детально, как на практике осуществляется предоставление и соответствующий учет листа нетрудоспособности по причине ухода за ребенком:

  1. Родитель делает обращение со своим ребенком в муниципальное или платное лечебное учреждение.
  2. Здесь осуществляется предварительный осмотр больного, после чего назначается комплексное лечение.
  3. Все это отражается в амбулаторной карте пациента, который проходит соответствующее лечение.
  4. Врач устанавливает определенный промежуток времени, когда будут выполняться лечебно-профилактические процедуры.
  5. Временной период отражается в детской справке, при этом родителю оформляется отдельный лист нетрудоспособности.
  6. В чистый банк вносится определенный порядковый номер из общей системы, а также указывается причина нетрудоспособности и сведения о детской болезни.
  7. Вся информация, которая отражена в больничном листе, заносится в единую систему здравоохранения.
  8. После того, как ребенка выписывают, соответствующие сведения отражаются и в листе нетрудоспособности его родителя.

После того, как документ оформлен, и все сведения занесены в систему, от бланка отрывается соответствующий корешок, который остается в лечебном учреждении для соответствующей отчетности по предоставленным справкам для населения.

Формула расчета выплат

При предъявлении соответствующего бланка работодателю, применяется специальная формула расчета положенной компенсации, где учитываются следующие моменты:

  • регион проживания семьи и прохождения лечения в соответствующем учреждении;
  • отработанный гражданином стаж, после которого был совершен выход во внеплановый отпуск по уходу за ребенком;
  • количество и возраст детей, которые находятся на иждивении и нуждались в соответствующем лечении;
  • количество календарных дней, которые были затрачены на соответствующий уход за детьми;
  • величина официального дохода гражданина на рабочем месте в период трудовой деятельности;
  • занимаемая лицом, отлучившимся в неплановый отпуск должность на момент получения листа нетрудоспособности.

Исходя из этих показателей, высчитывается окончательная сумма, которая предоставляется гражданину в качестве материальной компенсации за период, когда он находился не на рабочем месте.

Расчет и оплата больничного листа по уходу за ребенком

Фото: расчет и оплата больничного листа по уходу за ребенком

Особенности получения государственной помощи для детей-инвалидов

Уход, который обеспечивается за детьми с ограниченными возможностями, компенсируется не работодателем, а государством, здесь можно столкнуться с рядом особенностей, а именно:

  1. Величина компенсации установлена действующим законодательством на конкретном уровне.
  2. Уход за детьми с ограниченными возможностями допустим до их совершеннолетнего возраста.
  3. Для предоставления помощи требуется своевременно обратиться в компетентную исполнительную инстанцию.
  4. Родитель, оказывающий уход за ребенком инвалидом, обязан представить заявление и необходимый перечень документов.
  5. Выплата производится в качестве единовременного поощрения по указанным в заявлении реквизитам.

С такими особенностями можно столкнуться при оформлении соответствующей компенсации за период нетрудоспособности, по причине ухода за детьми с ограниченными возможностями.

Возможно ли оформить бабушке

Лица, которые обеспечивают уход за детьми по причине их заболевания, необязательно должны быть родителями, здесь допускается возможность возложить данные обязательства на бабушек или дедушек, для которых также предусмотрена компенсаций, но лишь при определенных условиях, а именно:

  • ранее не был совершен выход на пенсию (при инвалидности детей, этот факт не учитывается);
  • женщина должна быть трудоустроена официально в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • компенсация не будет предоставлена, если гражданин уже вышел на пенсию, при этом продолжает работать;
  • должно присутствовать письменное разрешение родителей на оказание соответствующего ухода за детьми их бабушке.

Лишь при наличии этих обстоятельств, женщина преклонного возраста вправе получить соответствующую компенсацию от работодателя.

До скольки лет предоставляется пособие

Соответствующая компенсационная выплата предоставляется от работодателя независимо от количества листов нетрудоспособности. В полном объеме оплачивается лишь первые десять календарных дней в месяц.

Выдача больничных листов на двух и более детей

Фото: выдача больничных листов на двух и более детей

Из-за того, что многие сотрудники начали регулярно использовать болезни своих детей под предлогом пропуска работы, может присутствовать ограничение в оплате, которое отдельно прописывается в трудовом договоре между сторонами.

Если больничные листы предоставляются на разных детей, то первые десять дней по обоим листам должны оплачиваться в полной мере.

В настоящее время политика государства направлена на то, чтобы создать наиболее комфортные условия для воспитания и выращивания детей. Все эти меры направлены на то, чтобы родители не боялись заводить большее число иждивенцев.

Этот факт, активно помогает стране выходить из демографического кризиса, в котором Россия пребывает уже долгие десятилетия, по причине резкого увеличения уровня смертности по отношению к величине рождаемости.

Видео: оформление документы в электронном виде

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *