Больничный        7402         0

Расчет для ФСС в онлайн-калькуляторе больничного листа в 2020 году

На получение выплат по временной нетрудоспособности вправе рассчитывать каждый официально работающий гражданин. В 2020 году правила расчета претерпели изменения благодаря увеличению размера МРОТ и прочих значений, так что, рассчитывая сумму к выплате, бухгалтер должен учитывать новые показания и требования законодательства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Перепроверить правильность совершенных выплат может каждый работник посредством применения ФСС онлайн-калькулятора больничного листа в 2020 году, который практически точно выдаст необходимый размер к выплате при введении нужных показателей.

Нормативно-правовые акты

Регламентом для выплаты пособия и оформления больничного листа являются следующие законодательные акты:

Статья 15 ФЗ № 255 Указывает на необходимость соблюдения работодателем периода совершения выплаты после получения больничного листа – 10 календарных дней. Кроме этого в этом же законодательном акте в ст. 12 есть указание и на соблюдение сроков для работника, он вправе распорядиться листом нетрудоспособности в течение 6 месяцев
Пункт 2 статья 3 ФЗ № 255 Указание на выплату больничного с фонда работодателя за первые 3 дня при получении работником бытовой травмы или заболевании
Пункт 1 статья 14 ФЗ № 255 Общие правила расчета среднего заработка за день, величина которого необходима для совершения дальнейших вычитаний
Важно! Согласно указаниям ч. 6 ст. 7 ФЗ № 255 пособие по листку нетрудоспособности не может быть выше МРОТ за месяц при страховом стаже ниже полгода.

Кроме этого существуют Приказы Минздрава № 624 и 347, утверждающие форму и бланк больничного листа и являющиеся базой правил для их заполнения.

Порядок оформления 

Оформление совершается на базе законодательных актов следуя которым, нужно учитывать следующие правила при заполнении:

  • оформление листа должно проходить в амбулаторном учреждении, где проходит лечение больного, при этом следует учитывать тот факт, что владельцы медицинских полисов согласно закону № 326 вправе самостоятельно выбирать как лечащего врача, так и учреждение;
  • после выхода на работу работник должен представить листок, надлежаще заполненный лечащим врачом, работодателю в течение 6 месяцев;
  • при его получении предприятие должно насчитать пособие и совершить выплату в течение 10 календарных дней, в первый ближайший день выплат;
  • оплата совершается за все дни нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней;
  • кроме этого необходимо учитывать первые 3 дня совершения выплат с фонда работодателя.

 Для расчета сумм выплат, полагающихся при нетрудоспособности, следует также ориентироваться на общие правила. Изначально высчитать среднедневной заработок по следующей формуле:

Выплаты, учитываемые при расчете пособия / 730 = среднедневной заработок

  1. Далее следует рассчитать предельный размер для начисления показателей, которая соответствует сумме дохода за предыдущие 2 года. В текущем году они составляют – за 2016 год 718 000 рублей, и за 2017 год 755 000 рублей.
  2. Третий этап – это сравнивание заработка работника за день с установленным нормативом дохода за день, для дальнейшего расчета использовать нужно ту величину, которая больше.
  3. Далее с учетом страхового стажа подчиненного в процентном соотношении, необходимо рассчитать объем выплаты за день, для этого сумму, получаемую за день, умножают на проценты.
  4. После чего осуществляется расчет полного объема пособия к выдаче на руки – полученную величину нужно умножить на количество дней нетрудоспособности.
При этом следует помнить, что для расчета помощи по беременности и родам количество дней может использоваться в другом объеме.
Порядок оформления больничного листа

Фото: порядок оформления больничного листа

Также следует учитывать особенности в процессе расчета – такие как страховой стаж, причину, нетрудоспособности, величину заработка и прочие особенности.

Расчет на примерах

Чтобы понять принципы расчета нужно рассмотреть несколько примеров

Пример № 1

Преподаватель в институте принесла руководству больничный лист, согласно которому она болела 10 дней, при страховом стаже 6 лет.

Процентное соотношение страхового стажа следующее:

Страховой стаж Процентное соотношение
Менее 5 лет 60%
От 5 до 8 лет 80%
От 8 лет и более 100%

В данном примере сотрудница вправе рассчитывать на 80% страхового стажа. По факту она заработала за предыдущие 2 года 900 000 рублей:

В 2016 году 500 00 рублей
В 2017 году 400 000 рублей

Нужно сравнить, не превышает ли данный показатель установленный лимит в 1 473 000 рублей. В противном случае в расчете будет использоваться установленный на законодательном уровне показатель, если нет, тогда можно использовать полученную цифру в дальнейшем расчете.

Расчет дневного размера пособия следующий:

(400 000 + 500 000) / 730 * 80% = 986, 30 рублей

После чего вычитается сумма пособия за 10 дней болезни:

986, 30 * 10 = 9 863 рубля

Итак, на руки следует выдать полученную сумму.

Пример № 2

Мастер цеха проболел 14 дней, его страховой стаж соответствует 9 годам, при этом суммарный показатель заработка за 2 года составляет 1 500 000 рублей.

Чтобы вычитать среднедневной заработок в данном случае используется сумма установленная законодателем:

1 473 000 / 730 = 2 017, 81 рублей

Далее учитывается процентное соотношение стажа, которое в этом случае равно 100%., это значит, что можно сразу переходить к расчету объема пособия за 14 дней:

2 017, 81 * 14 = 28 249, 34 рублей

Пример № 3

Женщина находится в отпуске по уходу за первенцем до 1, 5 лет.

Чтобы выплатить ей пособие необходимо учитывать процентное соотношение такого пособия к среднему заработку – 40%. Также следует ориентироваться на установленные лимиты – в 2020 году размер соответствует 3 142 рублям.

Далее следует учитывать размер заработка за 2 предыдущих года с учетом максимально допустимого показателя в 1 473 000 рублей. Например, это 900 000 рублей.

После чего следует разделить на суммарное количество дней, отработанных за 2 года без учета больничных по беременности и родам, дней освобождения от работы с сохранением зарплаты. Например, это 650 дней.

Итого выходит:

900 000 / 650 = 1 384, 62 рубля

После чего вычитается сумма пособия:

1 384, 62 */ 30, 4 * 40% = 16 836, 98 рублей к выплате

Онлайн-калькулятор

Калькулятор учитывает такие особенности, как расчет пособия с нарушением режима, что обеспечивает возможность уменьшить сумму к выплате, информация об этом указана в больничном листке.

Исходные данные

Фото: исходные данные

Листок нетрудоспособности

Чтобы применить онлайн-калькулятор, нужно вписать в его графы следующие данные:

  • период нетрудоспособности;
  • причины заболевания;
  • указать на нарушение режима или его отсутствие;
  • нажать на кнопку «Далее»;
  • в следующем пункте нужно заполнить сводную таблицу по ежемесячным суммам заработка по факту за предыдущие 2 года;
  • указать на все выплаты, на которые начислены взносы в ФСС – больничные, пособия за счет фонда и прочие;если существует, указать районный коэффициент;
  • неполный день работы;
  • обозначить стаж работника;
  • вычитать средний заработок за день.
Сводная таблица

Фото: сводная таблица

После этого система автоматически выдаст следующие данные:

  • объем выплат организацией за первые три дня, если это заболевание или травма;
  • выплаты за счет ФСС;
  • общая сумма пособия.
Сумма к оплате

Фото: сумма к оплате

Если были допущены ошибки при внесении данных, можно возвратиться назад и все исправить, система при запоминании предыдущих показателей выдаст новый расчет.

Расчет пособия по уходу за ребенка до 1,5 лет

Допустимо применение калькулятора и в данном случае, при этом нужно выполнить всего несколько шагов, чтобы проверить точность расчета, выполненного бухгалтером. В него следует внести сведения:

  • первый ребенок или нет;
  • указать страховой стаж;
  • данные по каждому предыдущему году работы отдельно – суммарный доход за год и исключаемый период, количество дней который не учитываются в расчете;
  • районный коэффициент;
  • нажать на «Рассчитать пособие».

Факторы, влияющие на сумму оплаты 

На сумму, положенную к выплате при временной нетрудоспособности, могут влиять следующие факторы:

  • значение МРОТ – этот показатель берется в учет, если у работника заработок ниже или равен ему или при его полном отсутствии в предшествующем периоде, при работе менее 6 месяцев;
  • если работник не болен, а ухаживает за больным ребенком до 7 лет, здесь существуют свои нюансы по количеству максимально допустимых к оплате дней;
  • стаж менее 6 месяцев, в данном случае размер пособия не может быть выше МРОТ;
  • неполный рабочий день – обычно в таких случаях расчет с работником почасовый и соответствует или ниже МРОТ, его значение следует откорректировать пропорционально времени занятости работника. При этом неважно, сколько дней работник работает насчитывать объем пособия нужно за все дни болезни;
  • количество дней нетрудоспособности, так как на этот показатель следует умножить размер пособия за день;
  • страховой стаж, его процентное соотношение напрямую влияет на размер пособия за день.
Размер оплаты больничного листа

Фото: размер оплаты больничного листа

Кроме этого необходимо учитывать показатели минимально и максимально допустимые. Только в пределах этих норм можно выполнять расчет пособия, если же заработок выше или ниже следует брать за основу для вычитания ту величину, которая ближе к полученным значениям. 

В расчете пособия необходимо учитывать все нюансы, которые могут повлиять на его размер. В процессе начисления суммы нужно соблюдать последовательность действий, подробно изучить все детали и подытожить объем заработка работника за 2 года без учета сумм, которые уже были выплачены за счет ФСС.

Видео: порядок оформления документа о временной нетрудоспособности



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *