Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
  Трудовое право        2993         0

Тонкости отдыха на выходных в России в 2020 году

На территории Российской Федерации, как и в большинстве зарубежных стран, имеются праздничные дни, которые в соответствии с действующим законодательством приравниваются к выходным.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Каждый год устанавливаются свои правила для количества дней отдых. Связано это, прежде всего, с календарными изменениями, а также частым выпадением праздников на будничные дни.

В данном случае необходимо рассмотреть, как отдыхаем в России на выходных и праздничных днях в 2020 году. Дополнительно следует обратить внимание на предусмотренные правила отдыха на природе.

Как переносят праздники

В соответствии с производным календарем, составленным на 2020 год Министерством Труда РФ, граждане в текущем календарном году должны будут работать 247 дней.

При этом на отдых отводится 118 выходных дней, в состав которых дополнительно входят 8 праздничных дней.

Перенос праздников в России осуществляется на следующих основаниях:

Праздничный день Выпал на официальный выходной, что позволяет сдвинуть время отдыха
Между выходным и праздником Находится лишь один будничный день, что также позволяет сдвинуть период отдыха
Если праздник попадает на середину рабочей недели (среду) То перенос не осуществляется
Дополнительно при переносе праздников Учитывается показатель трудовой активности, согласно которому, принятый календарь выходных дней в 2020 году является более плодотворным для трудовой деятельности в сравнении с прошлыми годами

Для каждого отдельного праздника, подразумевается свое правило переноса. Рассмотрим более подробно, какие праздничные дни будут перенесены весной и летом в 2020 году.

В мае

На май выпадает сразу два важных праздника — это День Победы 9 мая и 1 мая Праздник Труда, чтобы увеличить продолжительность отдыха, было принято решение выходной с 7 января перенести на 2 мая.

Так как сам праздничный день 9 мая попал на середину недели, то было принято решение не добавлять к нему иные выходные.

Но к 1 мая, которое выпало на вторник, Министерство Труда добавило выходной, так как эти продолжительные праздники россияне всегда ожидают.

Более того начало третьего месяца весны, исторически сопровождало минимум 2 дня отдыха, из-за чего в соответствии с принятым Постановлением Правительства РФ, изменять данную традицию не стали.

Дополнительно в этом году соотечественники получили возможность отдыхать не два, а сразу четыре дня (с 29 апреля по 2 мая включительно), так как апрельский праздник «Всемирный день охраны труда», было принято перенести. Остальные выходные дни, положенные россиянам на отдых не претерпели изменений.

Июне

В июне текущего 2020 года имеется один значимый праздник — это День России 12 числа.

В соответствии с календарем на этот год, праздничный день выпадает на вторник, из-за чего в соответствии с решением Министерства Труда было принято решение перенести рабочий день, запланированный на понедельник 11 июня на субботу 9 июня.

Таким образом, граждан ждет предварительно длинная рабочая неделя, которая составит сразу шесть рабочих дней, а после будут три дня отдыха и короткая рабочая неделя. Иных изменений с выходными на июнь 2020 года не запланировано.

28 апреля

На этот день в России приходится праздник Всемирного дня охраны труда.

В соответствии с календарем его дата выпала на субботу — выходной день, а так как впереди были запланированы майские праздники, то было принято соответствующее решение сделать праздничный день рабочим, а 30 апреля сделать выходным днем.

Именно поэтому россияне отдыхали с 29 апреля по 2 мая. В итоге у граждан вышла длинная шестидневная рабочая неделя, а потом продолжительный отдых с небольшим перерывом на два рабочих дня и последующим отдыхом. Иные изменения в выходных в апреле не произошли.

Правила отдыха на природе весной

Любой отдых на природе — это также и соблюдение порядка и предусмотренных в соответствии с действующим законодательством правил.

Рассмотрим более подробно, что необходимо соблюдать в 2020 году при отдыхе на природе:

  • запрещается что-либо ломать или рвать без острой необходимости;
  • необходимо бережно относиться к растениям, деревьям, кустарникам, животным, птицам, а также насекомым;
  • для разведения костров можно собирать только сухие ветки или бревна;
  • не допускается срывать неспелые плоды;
  • грибы срезаются исключительно ножом, чтобы корневище не повреждалось;
  • не допускается загрязнение водоемов и рек, запрещено сюда сбрасывать мусор;
  • не допускается разрушение колодцев, а также родников;
  • запрещается делать надписи или зарубки на деревьях;
  • после отдыха мусор обязательно должен быть собран и убран за собой;
  • запрещается разрушать плотины бобров;
  • отдыхающие не должны трогать змей, а также детенышей птиц и иных зверей;
  • на отдых с собой обязательно берется аптечка, на случай возможного неприятного происшествия.

Если при весеннем или последующем отдыхе на природе гражданами будет вестись подобная политика по соблюдению всех правил, то можно будет избежать не только проблем с законом, но также будет приятно выбираться на природу, где отдыхающие перестанут разбрасывать за собой мусор или оставлять его после отъезда.

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе в 2020 году

В 2020 году порядок переноса выходных дней, а также праздников и величина рабочего времени для трудоустроенных граждан, работающих пятидневную неделю, установлен следующими нормами права:

  1. ТК РФ статья № 112 «Нерабочие праздничные дни».
  2. Постановление Правительства РФ № 1250 от 14.10.2017 года «О переносе выходных дней в 2020 году».

На основании данных документов, принимается соответствующий производственный календарь, который регулирует величину рабочего времени в году для официально трудоустроенных лиц, которые работают в государственных структурах, либо частных компаниях пять дней в неделю.

Для работы будет отведено 247 дней, а для отдыха 118.
Производственный календарь

Фото: производственный календарь

Нерабочие праздничные дни

Согласно принятому календарю для россиян в 2020 году будут действовать следующие дополнительные промежутки времени, отведенные на отдых:

Новогодние праздники В этот период россиянам будет доступно для отдыха сразу 10 дней, начиная с 30 декабря 2017 года и заканчивая 8 января 2020 года
Целых три дня будут отдыхать соотечественники на День Защитника Отечества С 23 по 25 февраля 2020 года
Более продолжительный отдых ждет граждан России в марте Когда на Международный женский день, на отдых будет предоставлено 4 дня с 8 по 11 марта включительно
На майские праздники россияне Будут отдыхать сперва 4 дня с 29 апреля по 2 мая, а после один день 9 мая
Летом в июне на День России Граждан ожидает отдых в течение трех дней, начина с 11 и заканчивая 13 июня
Осенью граждан также ждет период отдыха в три дня Который будет ознаменован праздником Дня народного единства. Выходной период будет с 3 по 5 ноября

Все остальные предусмотренные выходные дни в соответствии с календарем не поддаются изменению, за исключением тех случаев, когда из-за трехдневного отдыха будет применяться шестидневная рабочая неделя.

Перенос выходных

Согласно действующим нормам права в 2020 году российские граждане, которые работают 5/2, при этом трудоустроены официально, смогут претендовать на следующее смещение:

  • незадействованный выходной с 6 января переносится на 9 марта;
  • незадействованный выходной с 7 января будет сдвинут на 2 мая;
  • в апреле будет сдвинут праздничный день 28 число на понедельник 30 апреля;
  • летом будет выполнено смещение субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • также состоится смещение выходного дня субботы 29 января на понедельник 31 декабря.

Согласно действующим изменениям, все работодатели обязуются освободить в указанные дни граждан от работы, сместив выходные либо праздничные дни, что позволит соотечественникам более тщательно распланировать свой предстоящий отдых. Остальные выходные в году не подвергнуться каким-либо изменениям.

Определение нормы рабочего времени

Также приятной новостью для многих соотечественников станет применение нормы рабочего времени, которое будет сокращено в некоторых днях на один час.

Данная привилегия коснется лишь тех граждан, кто трудоустроен официально по ТК РФ и работает пятидневную рабочую неделю в государственных или частных организациях.

Следующие предпраздничные дни станут менее продолжительными:

  • меньше работать предстоит 22 февраля (четверг);
  • сокращенный будний состоится 7 марта (среда);
  • менее продолжительное время работ будет 28 апреля (суббота);
  • перед Днем Победы, также сократится рабочее время 8 мая (вторник);
  • летом сокращенное время работы будет лишь 9 июня (суббота);
  • в конце года перед новогодними каникулами россияне также смогут уйти с работы раньше на час 29 декабря (суббота).
Все остальные дни в году должны будут отрабатываться в соответствии с установленной восьми часовой нормой.

Для некоторых бюджетных организаций, а также государственных структур предусмотрено дополнительное сокращение пятничного рабочего дня на один час. В случае с шестидневной рабочей неделей, как правило, такой порядок не применяется.

Примеры

Рассмотрим два отдельных примера увеличения периода отдых россиян за счет переноса выходных дней:

Новогодние праздники в 2020 году Наступят также с 30 декабря, так как 31 декабря (понедельник), хоть и является рабочим днем, но было принято решение увеличить рабочую неделю до 6 дней, при этом сделать более продолжительными новогодние каникулы
Также дело обстоит с праздником в июне Чтобы граждане могли свободно отдохнуть три дня подряд, устанавливается шестидневная рабочая неделя с 4 по 9 июня, но при этом далее следует 3 дня отдыха и лишь 4 рабочих дня перед очередными выходными

В Российской Федерации уже длительное время Правительство заблаговременно распределяет на год вперед предстоящие праздничные дни и перенос выходных, чтобы россияне могли отдыхать более продолжительные периоды.

Дополнительно такой вариант использования праздников и выходных дней, позволяет подобрать оптимальный вариант трудовой успеваемости и выработки предприятий.

Но следует учитывать, что все дни отдыха регламентируются соответствующими нормами права, а не устными распоряжениями, из-за чего работодатели не вправе отменить установленные действующим законодательством временные промежутки на отдых для граждан.

Видео: по данной теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *