Горячая линия юридической помощи

Последние новости о минимальной зарплате в Москве (МРОТ) в 2019 году

Законодательство Российской Федерации четко регламентирует вопросы заработных плат граждан. В частности, оно устанавливает их минимально возможные значения. Данный параметр называется МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

МРОТ является гарантией получения определенной суммы дохода гражданами. Работодатели не могут начислять трудовые вознаграждения меньше описываемого значения.

Необходимая информация

Правительство Российской Федерации осуществляется постоянный мониторинг качества жизни граждан. Особенно это касается денежного вопроса. Для его регулировки были созданы такие показатели как прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда.

МРОТ значение является минимально возможным размером трудового вознаграждения официально работающего гражданина. Если по каким-либо причинам его заработная плата ниже данного значения, то работодатель обязан начислить доплату.

Стоит в деталях рассмотреть МРОТ на примере минимальной заработной платы в Москве в 2019 году для работающих, пенсионером, детей и других категорий граждан.

Что говорит закон по ТК РФ

Вопросы, рассматриваемые в статье, регулируются и регламентируются законодательными актами, представленными в таблице:

Законодательный акт Пояснение
Закон федерального уровня, под номером 460-ФЗ Вносит изменения в федеральный закон «О минимальном размере заработной платы»
Трудовой Кодекс РФ, ст.129 Определяет составляющие минимальной заработной платы:

  • уровень производственной деятельности с учетом квалификации работника;
  • общий производимый объем продукции;
  • различные дополнительные выплаты и надбавки
Закон Российской Федерации, утвержденный 19 мая 1995 года, под номером 82 «Об общественных объединениях» Определяет источники, из которых черпаются денежные средства на оплату работы граждан:

  • для трудящихся государственных учреждений – бюджеты;
  • для трудящихся коммерческих организация – собственные активы компаний-работодателей

Какие факторы учитываются при расчете суммы

МРОТ – это минимально возможный размер заработной платы гражданина за полны рабочий день. Причем установленный законодательством размер данного параметра действителен только для тех организаций, граждане в которых работают в нормальных условиях труда.

Основной список назначений минимального размера оплаты труда представлен ниже:

Обеспечение всех трудоустроенных жителей Российской Федерации минимальным трудовым вознаграждением
Регулировка основных платежей, назначаемых населению Государственные налоговые сборы, стоимость ЖКХ и т.д
Регулировка размеров социальных выплат Различные пособия, компенсации, субсидии и т.д

Трудовое вознаграждение выплачивается сотруднику, который в течение календарного месяца выполнил требуемый объем работы и все свои основные обязанности. Данная выплата называется окладом.

Согласно 129 статье Трудового кодекса Российской Федерации, при сравнении уровня ежемесячного заработка гражданина с установленным значением МРОТ, помимо самой заработной платы также учитываются следующие начисления:

  • премии;
  • надбавки за переработку;
  • доплата за вредность или опасность рабочих условий.

То есть, работодатель обязан выплатить гражданину суммарно сумму не меньше МРОТ с учетом всевозможных дополнительных начислений. Данное правило действительно для всех официально трудоустроенных физических лиц, работающих по расписанию полного рабочего дня.

Определение значения минимального размера оплаты труда – это сложная трудоемкая процедуры, которая выполняется высококвалифицированными экспертами.

В процессе расчета, описываемого параметры, учитываются такие факторы, как:

  • внутренняя политика государства в сфере образования потребительских цен;
  • значения инфляции и общее состояние экономической обстановки в государстве;
  • минимальный набор потребностей граждан (потребительская корзина прожиточного минимума);
  • официально зарегистрированное число нетрудоустроенных, нетрудоспособных и недееспособных граждан и т.д.
Вычисление размера МРОТ осуществляется зафиксированными знаниями платежей. Также описываемый параметр используется при расчете сумм уставных капиталов организаций.

В январе 2019 года значение федеральное значение МРОТ в Российской Федерации составило 9 тысяч 489 рублей, что равнялось примерно 88% от параметра прожиточного минимума.

Первого мая 2019 года данная разница была нивелирована путем повышения значения МРОТ до отметки в 11 тысяч 163 рублей. В большей части субъектов Российской Федерации используются собственные значения МРОТ, устанавливаемые региональными законодательными актами. Это обусловлено разницей цен в регионах.

Например в центральных областях страны региональные значения МРОТ не сильно отличаются от федеральной отметки, в городах федерального значения – они немного выше, в отдаленных субъектах и регионах Крайнего севера значение описываемого параметра может достигать двадцати тысяч рублей.

Возможность самостоятельной установки МРОТ регионами предусмотрена статьей ТК РФ под номером 133.1. Единственное условие заключается в том, что рассчитанное значение не должно быть меньше федеральной отметки.

Решения об установке собственного МРОТ в регионе принимается путем подписания специализированного соглашения. После его принятия трудоустроенные граждане субъекта будут получать минимальную заработную плату установленного в регионе размера.

Исключение составляют организации, финансирование которых осуществляется из регионального бюджета.

Размер минимальной зарплаты в Москве

Значение МРОТ в столице нашего государства отлично от федеральной отметки. Оно было установлено соответствующим соглашением, сторонами которого являлись Правительство Москвы, профессиональный союзе работников и объединение работодателей.

На июнь 2019 года, значение минимального размера оплаты труда в Москве составляет 18 тысяч 742 рубля за полный рабочий день.

Помимо основного трудового вознаграждения данная сумма включает в себя всевозможные премии, надбавки и т.д. за исключением следующих доплат, которые начисляются гражданам за:

  • трудовую деятельность на вредных или опасных производствах;
  • совмещение нескольких профессий или должностей;
  • увеличение объемов производств;
  • работу во время выходных и праздничных дней;
  • работу в ночное время суток;
  • сверхурочный производственный объем.

В некоторых ситуациях выплаты для жителей столица рассчитываются по федеральной отметки минимального размера оплаты труда.

Это касается:

  • расчета минимальных государственных социальных выплат;
  • расчета выплат по временной нетрудоспособности (если суммарный страховой стаж гражданина составляет отметку меньше полугода);
  • вычислении размера начислений выплат за отпуск;
  • вычислении размера страховых взносов в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования, которые выплачиваются физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, за себя.

Случае, когда зарплата может быть меньше МРОТ

Минимальный размер оплаты труда актуален только для тех трудящихся граждан, которые работают по расписанию полного рабочего дня.

Если же лицо трудится по совместительству, свободному графику и неполному рабочему дню, то работодатель обладает полным правом платить ему заработную плату меньше МРОТ, не начисляя дополнительных доплат.

Во всех остальных случаях, когда итоговый месячный оклад меньше установленного регионального значения МРОТ, работодатель обязан начислить дополнительную надбавку.

Соответственно, если гражданин трудится в организации, финансирование которой происходит из государственных федеральных бюджетов, то надбавка доплачивается до федерального значения МРОТ. Во всех остальных случаях используется региональное значение.

За невыплату надбавки до МРОТ работодателю могут быть назначены следующие штрафы:

Юридическое лицо От 30 до 50 тысяч рублей
Должностное лицо От 10 до 20 тысяч рублей
Индивидуальный предприниматель От 1 до 5 тысяч рублей

Данные санкции назначаются в соответствии с положениями шестой части статьей 5.27 Кодекса об Административных Правонарушениях Российской Федерации.

Нюансы трехстороннего соглашения

В конце 2015 года в Москве было заключено трехсторонне соглашение, согласно сути содержания, которого в столице устанавливается региональное значение МРОТ. Данный документ действителен до окончания 2019 года.

Согласно его положениям, минимальный размер оплаты труда пересматривается правительством города ежеквартально (один раз в три месяца) и устанавливается в размере регионального значения прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Обновленные значения начинают действовать с первого числа каждого месяца, следующего за месяцем, в котором было принято соответствующее постановление.

Таким образом, трудоспособные жители столица могут рассчитывать на получение минимальной заработной платы, сумма которой отлична от Федеральной отметки МРОТ.

Несмотря на то, что срок действия трехстороннего соглашения составляет до 2019 года, в Москве в 2019 в Москве продолжит действовать региональный МРОТ.

По имеющейся неофициальной информации, в правительстве Москвы уже сейчас находится законопроект, принятия которого пролонгирует действие упомянутого документа.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *