Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)

Установленный минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 июля (МРОТ) в 2020 году

Уровень жизни в Российской Федерации, а также величина заработных плат, в сравнении с множеством зарубежных стран находятся на достаточно низком уровне.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Данная ситуация категорически не устраивает жителей страны, а также Правительство РФ, которое оказывает всевозможные меры, способствующие увеличению оплаты труда.

В данном случае необходимо рассмотреть минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 июля текущего года.

Данный показатель является фиксированным значением для работодателей, которые устанавливают минимальную окладную часть заработка, которая подвергается соответствующему налогообложению.

Что это такое

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленная величина, которая применяется для регулирования наименьшего показателя компенсации работодателем отработанного в месяц времени для своих сотрудников в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительно данная сумма регулирует размер предоставляемого пособия для граждан из-за временной нетрудоспособности.

Для каждого отдельного региона устанавливается отдельное значение, которое регулируется нормативно правовыми актами федерального уровня, а также местными законами отдельных субъектов Российской Федерации.

В московском регионе, МРОТ регламентирован в соответствии с Федеральным законом № 82 от 19.06.2000 года (последняя редакция) «О минимальном размере оплаты труда».

Дополнительно данный показатель регулируется отдельными нормативно правовыми актами данного субъекта.

За невыполнение установленных требований по зарплате, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, что грозит наложением штрафа. Также показатель МРОТ неразрывно связан с прожиточным минимумом.

Квартальное повышение до прожиточного минимума

В Правительстве России пришли к соглашению, что граждане не могут зарабатывать меньше, но при этом тратить большую сумму денег. Именно поэтому было принято решение уровнять показатели МРОТ и прожиточного минимума.

На данный момент для взрослых работающих москвичей используются следующие показатели величин:

Минимальный размер оплаты труда Составляет 18,742 рубля (данное значение действует в городе Москва с 1 января 2020 года)
Уровень прожиточного минимума для взрослого населения города Москвы Составляет 17,560 рублей

В настоящее время минимальный уровень заработной платы превышает величину прожиточного минимума.

Ранее было запланировано продолжить увеличение и произвести повышение в середине года, а именно 1 июля.

Но в Правительстве было принято решение отказаться от подобного изменения МРОТ. С этого года установленная величина будет подвергаться ежегодному увеличению всего лишь один раз.

При этом данный момент коснется не только жителей московского региона, но также будет применяться для всего трудоспособного населения Российской Федерации.

Стоит добавить, что именно для взрослых, трудоустроенных граждан величина прожиточного минимума является самой высокой в сравнении с иными слоями общества.

Размер МРОТ

Фото: размер МРОТ

Что войдет в минимальную зарплату с 1 июля

Сумма, которая прописана в законодательных актах, является минимальным пределом оплаты труда для населения московского региона.

При этом величина не является окончательной после всех удержаний (НДФЛ – подоходный налог, перечисляемый в ИФНС, обязательные сборы, а также алименты).

После того, как будет выполнен бухгалтерский перевод отчислений в налоговую службу, а также иные удержания, фактически гражданин может получить значительно меньшую величину, чем МРОТ. 

Рассмотрим более подробно, из чего должен состоять минимальный размер оплаты труда с 1 июля:

Основная окладная часть Которая начисляется независимо от выработки и успеваемости сотрудника
Доплаты, а также надбавки За превышение показателей норм выработки или переработки
Премии По итогам хорошей успеваемости на рабочем месте, либо иные поощрения от руководства компании

В некоторых регионах, МРОТ включает в себя исключительно окладную часть, однако в Москве, как и на федеральном уровне, в ближайшее время повышение окладной части для всех работников бюджетных и коммерческих организаций не предусмотрено.

Как отказаться от МРОТ и платить меньше

В соответствии с действующим законодательством РФ МРОТ является обязательной величиной для выплаты сотрудникам, которые отработали целый месяц.

Но при этом работодатели ищут возможность снизить расходы на начисление заработных плат и задаются вопросом, как избежать этого и платить сотрудникам меньше?

Для этого существует ряд методов:

Работодатель вправе выдать минимальный размер оплаты труда Что подвергнется налогообложению, а остальную часть заработка выдать на руки. В этом случае сумма начислений будет ниже МРОТ
Допускается начисление заработной платы ниже значения В том случае, когда компания испытывает трудную финансовую ситуацию, о чем необходимо своевременно уведомить орган исполнительной власти по труду, отказавшись присоединиться к соглашению об установлении нового значения МРОТ
Трудоустроить своих сотрудников на неполную ставку Но в этом случае придется сократить их рабочие часы в неделю с 40 до 20. При этом часть зарплаты будет начисляться, как «белая», а за остальные неофициально отработанные часы будет выдаваться на руки
В ряде случаев на производстве может трудиться сотрудник Который работает больше остальных, при этом доплата, положенная ему за переработки также может быть включена в МРОТ
При условии, что работник часть месяца находился на больничном, либо в отпуске Его уровень заработной платы будет пропорционален отработанным часам. В данном случае также допускается оплата ниже уровня МРОТ
Перевести действующее предприятие в иной регион страны Где минимальный показатель оплаты труда ниже, чем в московском регионе

Следует учитывать тот факт, что лишь в подобных ситуациях допускается предоставление работникам выплаты, которая не будет соответствовать значениям минимальной оплаты отработанного времени.

В иных ситуациях работодателя может ожидать наказание в виде штрафа за неисполнение действующего законодательства РФ.

Какие доходы учитываются при расчете

В соответствии с действующим законодательством в состав минимального размера начисления заработной платы для Москвы могут быть включены следующие виды дохода официально трудоустроенного гражданина:

Окладная часть Которая является фиксированной (ее отражают документы о трудоустройстве – трудовой договор)
Дополнительные начисления за переработки А также доплаты за выполнение плана или его превышение
Премии по итогам месяца Которые также включаются в минимальный размер оплаты труда

Для города Москвы в текущем году не планируется выведение окладной части до уровня МРОТ, как это сделано в ряде отдельных субъектов Российской Федерации.

Более того следует отметить, что данные начисления включаются в МРОТ, который рассчитывается и на федеральном уровне для всех жителей России.

Ответственность за заработную плату ниже принятой

В соответствии с действующим законодательством РФ, все работодатели, которые выплачивают своим сотрудникам заработную плату ниже уровня МРОТ, подлежат соответствующему административному взысканию.

Согласно ТК РФ руководители, которые пренебрегают действующим законом, подлежат наказанию в виде наложения на них штрафа.

Для компаний сумма удержания составляет 5 тысяч рублей. Что касается индивидуальных предпринимателей, то им грозит штраф около 5 тысяч рублей.

При выявлении повторного нарушения, накладывается более крупное взыскание, размер которого определяется инспектором по труду.

Как правило, для юридических лиц за второе пренебрежение законом, придется уплатить штраф в размере 50 тысяч рублей.

После нарушения Трудового Кодекса, за предпринимателем устанавливается контроль со стороны фискальных органов, что впоследствии может привести к ряду дополнительных проверок, а также наложению дополнительных санкций.

Сколько получают люди с учетом региона проживания

Величина минимальной оплаты труда отличается в каждом отдельном субъекте РФ.

Чтобы наглядно рассмотреть различия, следует ознакомиться с уровнем МРОТ, который действует в некоторых крупных субъектах России:

Регион проживания Минимальный размер компенсации труда
Москва 18,742 рубля
Московская область В бюджетных учреждениях 9489 рублей. Для частных компаний 13,750 рублей
Санкт-Петербург 17 тысяч рублей
Орел 10,500 рублей
Республика Башкортостан 10,913 рублей
Брянск Для работников бюджетных учреждений 9,550 рублей
Биробиджан Независимо от трудового стажа выплата не может быть ниже 12 тысяч рублей

Как видно из небольшого сравнения, уровень МРОТ самый высокий на территории московского региона.

Большинство других городов страны используют федеральный уровень минимальной оплаты труда в размере 9,489 рублей, что находится ниже величины прожиточного минимума, установленного по стране.

В настоящее время уровню МРОТ (минимальному значению оплаты труда), уделяется большое внимание со стороны Правительства РФ.

В ближайшие годы планируется существенно увеличить этот показатель не только в крупных городах, но и во всей стране.

На данный момент наиболее высокие показатели МРОТ присутствуют в столице России, но на этой величине останавливаться не планируется, уже 1 января 2020 года планируется следующее повышение данного значения.

Видео: по данной теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *