Величина МРОТ (минимального размера оплаты труда) в России с 1 июля 2020 года

В статье рассказывается, какая будет величина МРОТ (минимального размера оплаты труда) в России с 1 июля 2020 года. Приводится таблица по регионам, дается информация о критериях установления МРОТ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В целях ограничения предельных минимальных размеров вознаграждений трудящимся, полностью выработавшим в расчетном периоде норму трудового времени и исполнившим рабочие обязанности, в РФ устанавливается такой показатель, как МРОТ.

Важные аспекты

На основании аб. 1 ст. 133 ТК РФ, МРОТ определяется одновременно по всей России законом и не может составлять величину, меньшую величине прожиточного минимума (ПМ), установленного для способных к трудовой деятельности лиц.

Финансовое обеспечение выплаты окладов не меньше МРОТ осуществляется из различных источников, зависящих от того, из какого уровня бюджета финансируется фонд оплаты труда у того или иного работодателя.

Как правило, финансирование осуществляется за счет внебюджетных источников и средств, полученных от осуществления предпринимательской деятельности + за счет денежно-финансовых средств того бюджетного уровня, из которого финансируется тот или иной работодатель (аб. 2 ст. 133 ТК РФ).

Размер МРОТ

Фото: размер МРОТ

Что говорит закон

Основные положения о МРОТ в РФ представлены в 82-ФЗ от 19 июня 2000 “О минимальном…” (далее – ФЗ № 82). На основании ст. 1 ФЗ № 82, с 1 мая 2020 года по всей России МРОТ признается равным 11163 рублей в месяц.

База для расчета налогов, размер которых определяется из МРОТ, в 2020 году осталась на уровне 2001 года – 100 рублей. Указанное значение (11163) было внесено в ФЗ № 82 другим законодательно-правовым актом, вступившим в правовую силу с 1 мая 2020 – ФЗ № 41 от 7 марта 2020 “О внесении…”.

С 1 января по 30 апреля 2020 года в РФ действовал МРОТ, практически на 2000 рублей ниже, чем установленный на сегодняшний день – 9489 рублей. Данное значение было регламентировано нормами ФЗ № 421 от 28 декабря 2017 года “О внесении…” (далее – ФЗ № 421).

С 1 июля по 31 декабря 2017 года МРОТ был ниже практически на 1500 рублей в сравнении с предыдущим – 7800 (данное значение установил ФЗ № 460 от 19 декабря 2016 года “О внесении…”). В предыдущие периоды МРОТ менялся не столь значительно.  При этом изменения были в разные месяцы – май, июль, сентябрь, октябрь.

Для удобства анализа динамики изменений МРОТ по годам приведем таблицу с указанием даты установления величины, размера МРОТ и нормативно-правового акта, установившего соответствующее значение:

Период действия МРОТ Размер МРОТ, рублей Нормативно-правовой документ (ФЗ = НПД)
С начала июля 2016 по конец июня 2017 7500 НПД № 164 от 2 июня 2016 года
С начала января 2016 по конец июня 2016 6204 НПД № 376 от 14 декабря 2015 года
С начала 2015 по конец 2015 5965 НПД № 408 от 1 декабря 2014 года
С начала 2014 по конец 2014 5554 НПД № 336 от 2 декабря 2013 года
С начала 2013 по конец 2013 5205 НПД № 232 от 3 декабря 2012 года
С начала июня 2011 по конец 2012 года 4611 НПД № 106 от 1 июня 2011 года
С 1 января 2009 по 31 мая 2011 4330 НПД № 91 от 24 июня 2008 года
С начала сентября 2007 по конец 2008 года 2300 НПД № 54 от 20 апреля 2007 года
С 1 мая 2006 по 31 августа 2007 1100 НПД № 198 от 29 декабря 2004 года
С 1 сентября 2005 по 30 апреля 2006 800 НПД № 198 от 29 декабря 2004 года
С 1 января 2005 по 31 августа 2005 720 НПД № 198 от 29 декабря 2004 года
С начала октября 2003 по конец 2004 года 600 НПД № 127 от 1 октября 2003 года
С 1 мая 2002 по 30 сентября 2003 450 НПД № 42 от 29 апреля 2002 года

Какие факторы влияют на установление

В ТК РФ, ФЗ № 82 и других нормативно-правовых документах, содержащих нормы трудового права, не сказано, какие критерии оказывают влияние на установление величины МРОТ.

На официальном сайте же специализированного учреждения ООН – Международной Организации Труда, даны подробные разъяснения по этому поводу. В частности, сказано, что при установлении МРОТ применяется так называемый сбалансированный эмпирически обоснованный подход.

Данный подход, применяемый в соответствии с Конвенцией 1970 года № 131, вступившей в законную силу 29 апреля 1972 года, гласит о 2 факторах, учитываемых при определении МРОТ:

  • потребности тружеников и членов их семей, которые определяются с учетом общего уровня зарплаты в стране, стоимости жизни, размеров социальных пособий и др.;
  • экономические критерии.

Потребности работников и членов их семей определяются на основе оценки абсолютных и относительных потребностей:

Потребности Как оцениваются
Абсолютные Суммируются стоимость продовольственных товаров, затраты на жилье, на здравоохранение, на образование детей и другие жизненно важные расходы
Относительные Как доля медианного дохода отдельно взятого домохозяйства

Экономические критерии:

Критерий Комментарий
Производительность труда Вычисляется как ВВП в расчете на одного работника или на 1 час работы. На практике производительность оценивают на основе условных показателей, например, темпов роста ВВП
Доля трудящихся, затрагиваемых введением МРОТ Рассчитывается на федеральном, региональном или отраслевом уровне, с дифференциацией по категориям (половым, расовым и др.)

Особенности формирования регионального и районного показателя

В силу ст. 133.1. ТК РФ, регион вправе регламентировать размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) согласно принятому трехстороннему соглашению.

В таком случае все работники, осуществляющие деятельность на территории этого региона, будут получать в месяц не меньше МЗП, при условии, что они полностью выработали норму трудового времени в месяце.

МЗП не распространяется на тружеников, работающих в организациях, финансируемых из госбюджета, то есть таковые будут получать не меньше МРОТ, даже если в регионе МЗП больше МРОТ.

Под районным показателем, вероятно, имеются ввиду районные коэффициенты (далее – РК) и процентные надбавки (далее – ПН), выплачиваемые лицам, осуществляющим деятельность на Крайнем Севере и приравненных территориях (ст. 316, 317 ТК РФ).

РК и ПН за работу в особых условиях климата не включаются в состав МРОТ, а начисляются сверх него (см., например, Постановление КС РФ № 38-П от 7 декабря 2017 года “По делу…”). Другими словами, сначала работодатель выполняет условие об обеспечении МРОТ (11163), а далее уже начисляет РК и ПН.

Как происходит повышение

Аб. 2 ст. 1 ФЗ № 82 гласит, что теперь МРОТ будет устанавливаться ежегодно – 1 января (начиная с 2020 года и далее). При этом МРОТ теперь будет приравнен к ПМ трудоспособных граждан за 2-й квартал прошлого года.

А это значит, что МРОТ, который будет действовать с начала 2020 года, будет равен ПМ для трудоспособных за 2-й квартал 2020 года (пока известен ПМ только за 4-й квартал 2017 года – прим. ред.).

Указанный порядок повышения применяется с 1 января 2020 года (дата, когда вступил в силу ФЗ № 421 – прим. ред.). Найти какой-либо правовой акт, регламентирующий вопрос, в каком порядке производилась индексация ранее, то есть до введения указанной нормы, нашей редакции не удалось.

Представляется, что порядок, как таковой, вообще отсутствовал. Вместе с повышением МРОТ увеличивается и максимальное количество ИПК за год. По данным ПФР, при получении ежемесячно в течении года 11163 рублей, заработать можно 1,31 ИПК.

Таблица размеров по регионам

Как было сказано выше, в регионе может быть установлена МЗТ, а может и нет. Если не установлена, то применяется МРОТ.

Приведем перечень таких субъектов РФ, где не было принято трехстороннее соглашение, то есть с 1 мая 2020 года все работники в этих регионах будут получать не меньше 11163 рублей ежемесячно:

Наименование субъекта РФ (К – край, О – область, АО – автономный округ или автономная область)
 1 Адыгея
 2 Башкортостан
 3 Ингушетия
 4 Калмыкия
 5 Карачаево-Черкессия
 6 Мордовия
 7 Северная Осетия-Алания
 8 Тыва
 9 Хакасия
 10 Чувашия
 11 Алтайский К
 12 Красноярский К
13 Пермский К
 14 Приморский К
 15 Хабаровский К
 16 Амурская О
 17 Архангельская О
 18 Владимирская О
 19 Вологодская О
 20 Иркутская О
 21 Мурманская О
 22 Новосибирская О
 23 Оренбургская О
 24 Пензенская О
 25 Рязанская О
 26 Самарская О
 27 Сахалинская О
 28 Смоленская О
 29 Тверская О
 30 Челябинская О
 31 Еврейская АО
 32 Ненецкий АО
 33 Чукотский АО

В некоторых субъектах РФ, хотя и действует трехстороннее соглашение, но размер действующей по состоянию на 1 мая 2020 года МЗП ниже, соответственно, применяется, МРОТ.

Примеры таких регионов:

  • Карелия;
  • Крым;
  • Марий Эл;
  • Забайкальский К;
  • Астраханская О;
  • Брянская О;
  • Калининградская О;
  • Калужская О;
  • Кировская О;
  • Костромская О и др.

Приведем перечень регионов, где МЗП либо приравнена к МРОТ (то есть всегда равна ему согласно трехстороннему соглашению), либо выше:

Наименование субъекта МЗП, рублей
 1 Алтай = МРОТ
 2 Бурятия = МРОТ * РК * ПН
 3 Кабардино-Балкария 11925
 4 Коми = МРОТ * РК * ПН
 5 Якутия = МРОТ * РК * ПН
 6 Забайкальский К 11398 – для работников организаций в Каларском районе, финансируемых из регионального или местного бюджета, а для внебюджетников в Каларском районе – 11490 рублей
 7 Волгоградская О 11228 рублей (для внебюджетников)
 8 Кемеровская О 14087 рублей (для коммерческих организаций и ИП)
 9 Курганская О С учетом районного коэффициента 15 % — 12837,45 рублей
 10 Ленинградская О 11400
 11 Магаданская О МРОТ * РК * ПН
12  Московская О 14200
 13 Новгородская О 11349 (кроме организаций, источниками финансирования которых является федеральный, региональный и местный бюджет)
 14 Омская О 11463 * РК (кроме некоммерческих организаций, ИП и предприятий, работающих в сфере сельского хозяйства, рыболовства)
 15 Псковская О 11450 (для основного персонала организаций области, кроме МУП, ФГУП, потребительских коопераций)
 16 Ростовская О 11828 (для внебюджетников)
 17 Тульская О 11440 – для работников госучреждений, 13520 – для внебюджетников
 18 Тюменская О 11212 * РК * ПН
 19 Ульяновская О 12000 (для внебюджетников)
 20 Москва 18742
 21 Санкт-Петербург 17000

Итак, с 1 июля 2020 МРОТ в нашей стране будет такой же, как и с 1 мая 2020 – 11163 рублей. С начала 2020 года он будет равен ПМ за 2-й квартал 2020 года для трудоспособных лиц (пока данный ПМ не известен).

Видео: дополнительная информация



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *