Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Трудовое право        4447         0

Величина МРОТ (минимального размера оплаты труда) в Челябинской области с 1 июля 2019 года

Представленный материал рассказывает, какая будет величина МРОТ (минимального размера оплаты труда) в Челябинской области с 1 июля 2019 года. Также дается информация о МРОТ по прошлым периодам.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В целях наложения обязанности на работодателей по выплате работникам, полностью отработавшим в месяце норму рабочего времени, зарплаты не ниже определенного значения, государством на общефедеральном уровне устанавливается такая величина, как МРОТ, а на региональном уровне – минимальная заработная плата (далее – МЗП).

Общие аспекты

На основании аб. 1 ст. 133 ТК РФ (далее – Кодекс), МРОТ определяется в федеральном законодательном акте, действует на территории всей России и обязателен к соблюдению всеми работодателями, заключающими трудовые договора.

Финансовое обеспечение выплаты зарплаты не меньше установленного МРОТ осуществляется из средств того уровня бюджета, откуда поступает финансирование деятельности той или иной организации + из внебюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей прибыль деятельности.

В любом случае, величина МРОТ не может быть меньше, чем прожиточный минимум (далее – ПМ), определенный для трудоспособных граждан. Что касается МЗП, то нюансы ее установления описаны в ст. 133.1. Кодекса. В частности, сказано, что МЗП в регионе может быть установлена, а может и нет.

Утверждение уровня МЗП осуществляется специальным трехсторонним комитетом, осуществляющим регулирование социально-трудовых правоотношений в конкретном субъекте РФ, совместно с Правительством, профсоюзами и объединением работодателей.
Размер МРОТ

Фото: размер МРОТ

МЗП, установленная в субъекте, никогда не распространяется на трудящихся, ведущих деятельность на предприятиях, финансовое обеспечение которых осуществляется из госбюджета. То есть такие работники будут получать не ниже МРОТ. Остальные будут получать не ниже МЗП, если такая МЗП в отдельный период времени превышает МРОТ.

Если же не превышает, применяется МРОТ. Региональное соглашение распространяется на всех работодателей, кроме работодателей, которые в течение 30 суток после утверждения соглашения представили в комиссию по трудовым отношениям мотивированный отказ от присоединения, и данный отказ был одобрен.

Действующие нормативы

Действующие нормативы таковы – с 1 мая 2019-го МРОТ по всей России составляет 11163 рублей. Указанное значение было установлено 41-ФЗ от 7 марта 2019 “О внесении…”.

Менее, чем полгода назад – 1-го января (далее – ЯНВ) 2019-го, МРОТ тоже повышался, и с этой даты до 30 апреля включительно был равен 9489 рублей (ст. 3 ФЗ № 421 от 28 декабря (далее – ДЕК) 2017 года “О внесении…” (далее – ФЗ № 421)).

С 1 июля 2017 по 31 ДЕК 2017 МРОТ был равен 7800 рублей (ст. 1 ФЗ № 460 от 19 ДЕК 2016 года “О внесении…”), а еще год назад, то есть с 1 июля 2016 по 30 июня 2017 года – 7500 рублей (ФЗ № 164 от 2 июня 2016 года “О внесении…”).

Как видим, недавно проведенное повышение стало наиболее значительным за всю историю индексации МРОТ – ранее он повышался не столь значительно – обычно от 500 до 1000 рублей.

Что касается действующих нормативов в Челябинской области, то они установлены на уровне федерального МРОТ – то есть 11163 рублей. Указанное значение действует для всех работников, осуществляющих деятельность на территории данного субъекта РФ – как для тружеников во внебюджетной, так и бюджетной сфере.

Обоснование – 28 марта 2019 было утверждено Обращение к работодателям о МЗП с 1 мая 2019 года, утвержденное Челябинским областным трехсторонним комитетом, осуществляющим функции по регулированию социально-трудовых правоотношений, в котором говорилось о том, что с 1 мая 2019 в этом регионе МЗП будет приравнена к общефедеральному МРОТу.

Какие факторы влияют на установление

Ст. 3 Конвенции № 131, вступившей в законную силу 29 апреля 1972 года, обязывает всех членов Международной Организации Труда, ратифицировавших данную Конвенцию, при определении величины МРОТ учитывать 2 основных фактора:

  • потребности трудящихся и членов их семей, определяемые исходя из совокупного уровня заработной платы в данном государстве, оценки общей стоимости жизни, анализа размеров социальных выплат и сравнительного уровня жизни иных социальных категорий;
  • аспекты экономического характера, складывающиеся из требований по развитию экономики, уровня производительности трудовой деятельности и желательности поддерживания высокой занятости.

Что касается МЗП в Челябинской области, то она определяется, в силу аб. 3 ст. 133.1. Кодекса, на основе также 2-х факторов:

  • социально-экономические условия в данном регионе;
  • величина ПМ в Челябинской области, установленная для трудоспособного населения (10428 рублей во 2-м квартале 2017 года согласно Постановлению Правительства Челябинской области № 249 от 25 июля 2017 года).

Поскольку с начала 2019 года МРОТ в РФ будет “привязан” к ПМ, он (МРОТ) будет зависеть от тех факторов, которые влияют и на минимум, то есть от состава потребительской корзины и от уровня цен на основные продукты по данным Росстата.

Месячный состав потребительской корзины граждан РФ

Фото: месячный состав потребительской корзины граждан РФ

Как происходит повышение

ФЗ № 421, который вступил в юридическую силу с 1 ЯНВ 2019 года, дополнил ст. 1 ФЗ № 82 от 19 июня 2000 “О минимальном…” новыми абзацами. В частности, был регламентирован новый порядок индексации МРОТ.

Теперь, начиная с 1 ЯНВ 2019 года и далее с начала каждого последующего года МРОТ будет приравниваться к значению ПМ, установленному для трудоспособных лиц за 2-й квартал предыдущего года. Данная норма не только “привязала” МРОТ к ПМ, но и определила четкие сроки индексации – 1 раз в год, 1 ЯНВ.

Ранее МРОТ повышался в разные периоды (июль 2016, июнь 2011, сентябрь 2007, май 2006, октябрь 2003 и др.). Что касается повышения МЗП в Челябинской области, то четкого порядка не установлено.

Например, в Региональном соглашении о МЗП на 2017 год сказано, что соглашение вступает в силу с 1 ЯНВ 2017 года и действует до даты заключения нового соглашения.

Та же самая норма содержится и в Региональном соглашении о МЗП за 2016 год. Указанный порядок действовал с 2014 года – то есть ежегодно утверждалось новое соглашение и, соответственно, повышалась МЗП.

Действующие значения МРОТ

Приведем таблицу, содержащую сведения о том, как менялась МЗП в данном регионе, превышала или не превышала она в отдельные периоды МРОТ, в отношении каких категорий работников действовала МЗП и другую информацию:

Дата Сколько минимально будут получать работники определенных сфер деятельности, рублей Комментарий, правовые обоснования
С 1 мая 2019 года 11163 В Обращении к работодателям сказано, что с 1 мая 2019 года все работники Челябинской области будут получать не ниже МРОТ, умноженного на районный коэффициент
Начиная с 1 ЯНВ и по 30 апреля 2019 года 10500 – для внебюджетников (кроме трудящихся на малых и средних предприятиях), 9489 – МРОТ с 1 января 2019 года в Челябинской области бюджетникам (в том числе, и для предприятий малого и среднего бизнеса) Региональное соглашение о МЗП для внебюджетного сектора экономики на 2019 год установило повышенный уровень материального обеспечения для внебюджетников, для остальных в этот период действовал общефедеральный МРОТ
С 1 июля и до 31 ДЕК 2017 года 9700 – для внебюджетников, 7850 – для работников организаций, финансируемых из регионального или местного бюджета, 7800 – для всех остальных Для указанных категорий МЗП в данный период была выше МРОТ, который составлял 7800 рублей, поэтому они получали МЗП
С 1 ЯНВ и вплоть до 30 июня 2017 года 9700 – для внебюджетников, 7800 – организации, финансируемые из местного и регионального бюджета, 7800 – все остальные Так как региональным соглашением на 2017 год для “местных” и “региональных” бюджетников была установлена МЗП в данный период на отметке 7650 рублей, что составляло меньше МРОТа (7800), то указанные категории получали МРОТ
С 1 июля и заканчивая 31 ДЕК 2016 года 9200 – внебюджетный сектор, 7500 — бюджетники Так как МЗП для бюджетников Челябинской области в этот период была установлена на отметке 6350 рублей, а МРОТ составлял 7500 рублей, то применялся МРОТ
С 1 ЯНВ и вплоть до 30 июня 2016 года 9200 – внебюджетники, 6350 — бюджетники На основании ФЗ № 376 от 14 ДЕК 2015 года, в данный период МРОТ был равен 6204, что меньше МЗП для бюджетников, поэтому применялась МЗП
С 1 июля и до 31 ДЕК 2015 года 8300 – внебюджетники, 6100 — бюджетники МРОТ был равен 5965 (408-ФЗ от 1 ДЕК 2014 года), поэтому применялась МЗП, установленная региональным соглашением на 2015 год
С 1 ЯНВ по 30 июня 2015 года 8300 – внебюджетники, 5965 – бюджетники Региональным соглашением на 2015 год с 1 ЯНВ по 30 июня 2015 для всех бюджетников МЗП была приравнена к МРОТ
Начиная с 1 ЯНВ и по 31 ДЕК 2014 года 7630 – внебюджетники, 5554 — бюджетники В 2014 года МЗП для Челябинских бюджетников была приравнена к МРОТ, который на то время составлял 5554 (в силу 336-ФЗ от 2 ДЕК 2013 года)

Обращаем внимание, что МРОТ не учитывает районный коэффициент, если он установлен в конкретном субъекте РФ. На основании Постановлений Госкомтруда № 46/7 от 28 февраля 1974 года и № 403/20-155 от 2 июля 1987 года, в Челябинской области такой коэффициент составляет 1,15.

Соответственно, только после выполнения работодателем обязательства по установлению заработной платы в размере, который не ниже МРОТ или МЗП (если она выше МРОТ), нужно начислять районный коэффициент.

Таким образом, с 1 мая 2019 года любой труженик данного региона будет получать не меньше 11163 * 1,15 = 12837,45 рублей ежемесячно.

Итак, МЗП в Челябинской области с начала мая 2019 года такая же, как и общефедеральный МРОТ – то есть 11163 рублей. До этого в разные периоды МЗП была то меньше, то больше МРОТ. Главное – не забыть, что уральский районный коэффициент 15 % начисляется сверх МРОТ и МЗП.

Видео: дополнительная информация

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *