Величина МРОТ в Москве (минимальный размер оплаты труда) в 2020 году

Установленные показатели по МРОТ очень важны для существования экономики страны. В России данная сумма оплаты труда колеблется несколько раз в году.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Поэтому стоит следить за размером минималки — ведь от нее зависят разные начисления и выплаты. Особенно актуальны вопросы относительно этого уровня платежа при установлении пособий социального характера.

Законодательная основа

Опираться при рассмотрении этого вопроса следует на федеральное законодательство. Именно такими нормативно-правовыми документами устанавливается необходимость фиксации минимального размера оплаты труда.

Показатель регулирует все сферы трудовой деятельности, потому и нужно контролировать начисление сумм по заработной плате. К максимальному размеру никто не ставит планок, но таковые есть у минималки.

Главным документом в этом плане выступает Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно статье 133 оговаривается требование по установлению МРОТа. Все пункты относительно распределения сумм и использования показателя прописаны в этой статье ТК.

Государство допускает установление МРОТа на уровне регионов. Субъектам РФ допускается использовать данный показатель исходя из положений статьи 133.1.

Как определяется по городу

Изначально устанавливает размер минимального значения федеральный закон. Потому для всех регионов это самый низкий вариант выплаты — никаких исключений нет. Ни в одном субъекте России не может применяться показатель ниже федерального.

Однако законодательство имеет свои особенности. Оно разрешает регионам устанавливать свой показатель по платежу. Минималка в данном случае действительно не может быть общероссийской. Но в то же время допускается увеличение уровня МРОТа.

Опираться следует на те факторы, которые существуют в субъекте действования:

  • уровень жизни;
  • размер средней заработной платы;
  • цены на потребительскую корзину;
  • стоимость услуг социального назначения.

Все эти моменты формируют ту минималку, которая позволяет гражданину обеспечивать свою жизнь. Социально-экономические пункты влияют на данную систему от Правительства страны. Учитываются разные уровни — как в плане трудоспособных граждан, так и пенсионеров, несовершеннолетних.

Финансирование минимальных заработных плат осуществляется за счет таких бюджетов:

  • субъектов Российской Федерации, внебюджетных денег — от предпринимательской и иной деятельности;
  • местных бюджетов;
  • работодателей за счет собственных средств.

Для того, чтобы в регионе было установлено уровень минимальной платы, собирается трехсторонняя комиссия. Она занимается регулированием в социальном и экономическом плане. На основании ее решения заключается соглашение, которое и контролирует МРОТ местного значения.

Обязательно осуществляется обнародование документы для ознакомления с положениями и донесения информации до всех работодателей в регионе. Изначально работодателям дается 30 дней на то, чтобы послать отказ на присоединение к программе.

Если в течение этого периода времени документы не поданы, то осуществляется автоматическое принятие в систему. С этого момента работодатель обязан соблюдать все нормы по финансированию. В случае отказа принимаются только мотивированные заявления.

К ним прилагают протокол консультации, которую тот проводил с профсоюзной организацией. В рамках соглашения прописывают предложения относительно сроков внедрения новых показателей по заработной плате.

На что влияет его величина

Установление МРОТа — важный момент в регулировании экономики и социального обеспечения граждан. Население страны может рассчитывать на разные послабления и гарантии.

В плане минимального размера оплаты существуют такие функции:

Заработная плата Влияние минималки сказывается на том, какую оплату труда устанавливает работодатель для разных должностей. В то же время опустить планку невозможно, обесценивая труд человека. Можно только повышать платежи и давать больше средств за выполненную работу
Отчисления За счет установленного уровня МРОТ есть возможность регулировать пенсионный и страховой фонды. Ведь в случае наступления пенсионного возраста или страхового случая нужно выплачивать определенный размер средств
Социальные выплаты В том случае, когда гражданину полагаются пособия регионального, федерального значения, требуется показатель минималки. Все платежи основываются именно на тех местных пунктах и моментах, которые существуют в определенный отрезок времени

Эти позиции обслуживает показатель минимального размера оплаты труда.

Данные о минимальном размере оплаты труда с 1 января 2020 года

Рассматривать особенности МРОТа следует основываясь на нескольких пунктах. Есть общий показатель по поводу того, как выглядит региональный МРОТв Москве на 2020 год. Стандартный показатель для трудоспособного гражданина составляет 18 тысяч 742 рубля.

Это минимальный размер суммы, на которую можно рассчитывать. Работодатель за полный рабочий день может предложить этот платеж или выше. Все зависит от должности и возможности бюджета предприятия.

Стоит учитывать, что гражданин может рассчитывать на выплату социальных пособий, рассчитанных на основании этого размера. Потому важно применять актуальный коэффициент. Минимальная оплата труда не стоит на месте.

Она постоянно растет — одновременно с удорожанием стоимости жизни. Государство применяет такие меры как индексирование. Это процедура начисления процента от суммы к платежу, что увеличивает сам МРОТ.

Привязывается количество процентов в существующей инфляции в стране. Полностью эта прибавка уровень повышения цен не покрывает. Она затрагивает максимально половину инфляционных процессов.

Обычно индексация проводится ежегодно, хотя бывает необходимость использовать ее несколько раз — при большом росте курса доллара, например. В 2020 году осуществлено несколько пунктов и установлены периоды повышения МРОТа.

Они укладываются в такие позиции:

С начала января Увеличился платеж до 85 процентов в соотношении с прожиточным минимумом. Берется тот, который установлен для трудоспособного человека
С мая Определяется возможность сравнения показателей МРОТа и прожиточного минимума. Хотя ранее планировалось повышение с января 2020 года и этот процесс стал внеочередным. За ПМ берется тот, который действовал на второй квартал предыдущего года. Об этом прописано в законодательстве для регулирования системы пересчета

Согласно показателям федерального значения, минималка на январь 2020 составляет 9,5 тысяч рублей, а с мая — 11,1 тысячу. Рост показателя зафиксирован на уровне 21,7%.

Министерство труда оговаривает возможности дальнейшего роста минимальной оплаты работы граждан. Ближайшие показатели касаются 2020 и 2020 годов. Только в 2020 году индексирование выплат занимает 24,6 миллиардов рублей из государственного бюджета.

Для работодателей расходы на повышения заработной платы будут на уровне 44 миллиардов, а для региональных властей — 56 миллиардов. Прогнозы относительно роста в будущих годах отражают в следующей диаграмме:

Динамика изменения МРОТ в России (2018 — 2000 годы)

Для того, чтобы точно определять возможные перепады в размере МРОТа, стоит владеть данными относительно предыдущих периодов.

По регионам России установлен общий показатель относительно минималки, потому за 18 лет рост этого коэффициента достаточно просто отследить.

Он изменялся таким образом:

Дата установления показателя минималки Сумма выдачи, руб в месяц
Июль 2000 132
Январь/Июль 2001 200/300
Май 2002 450
Октябрь 2003 600
Январь/Сентябрь 2005 720/800
Май 2006 1100
Сентябрь 2007 2300
Январь 2009 4330
Июнь 2011 4611
Январь 2013 5205
Январь 2014 5554
Январь 2015 5965
Январь/Июль 2016 6204/7500
Июль 2017 7800
Январь/Май 2020 9489/11 163

На основании данных цифр можно сделать вывод относительно размеров выплат. Индексирование проводится постепенное и больших разрывов по суммам нет. Непостоянна и тенденция в установлении нового МРОТа два раза в год.

Размер МРОТ

Фото: размер МРОТ

В городе Москва изменения в этом показателе достаточно частые. Рост происходит активнее из-за развитости региона и самого населенного пункта.

Показатели увеличения минималки таковы:

Январь/Июль 2011 10 400/11 100
Январь/Июль 2012 11 300/ 11 700
Июль 2013 12 200
Январь/Июнь 2014 12 600/14 000
Январь/Апрель/Июнь/Ноябрь 2015 14 500/15 000/16 500/17 300
Октябрь 2016 17 561
Июль/Октябрь 2017 17 642/18 742

Ответственность за невыплату зарплаты и выплату ниже минимальной зарплаты

Законодательство допускает установление оклада по должности ниже минималки. Но основным требованием становится в итоге выплата суммы равной этому показателю или выше него.

К окладу можно добавлять премии, доплаты за условия труда и мотивационные платежи. Все это будет считаться и налоговая, трудовая инспекции не будут иметь претензий к работодателю. Если же при выплате сумма ниже минимальной, то применяется штраф.

Они варьируются в таких рамках:

Для юридических лиц От 30 до 50 тысяч на организацию и от 10 до 20 тысяч на должностных лиц
Для индивидуальных предпринимателей От 1 до 5 тысяч рублей

В случае неуплаты заработка, существуют аналогичные санкции. Даже размеры платежей сохраняются. Более суровые методы применяют в случае повторной невыплаты или задержки:

Для руководителей От 20 до 30 тысяч
На ИП От 10 до 30 тысяч
На юридических лиц От 50 до 100 тысяч

Для работающих граждан крайне важно знать все аспекты формирования минималки. Заработная плата формируется исходя из показателя как на общем уровне, так и на региональном.

Потому нужно уметь анализировать данные и доводить до руководства требования по суммам начисления дохода.

Видео: дополнительная информация



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *