Горячая линия юридической помощи

Величина МРОТ в Ставропольском крае с 1 июля 2019 года

О том, какая величина МРОТ в Ставропольском крае с 1 июля 2019 года, речь идет в данной статье. Также приводятся и архивные данные о МРОТ за предыдущие года.

Основные нормативные положения о МРОТ представлены в 82-ФЗ от 19 июня 2000 года “О минимальном…” (далее – Закон).

О взаимосвязи прожиточного минимума (далее – ПМ) и МРОТ сказано в аб. 1 ст. 133 ТК РФ (далее – Кодекс) – в частности, общефедеральный МРОТ (далее – ОМРОТ) не может быть ниже общефедерального ПМ, определенного для трудоспособного населения.

Общая информация

Необходимая информация:

  • если трудящийся, оформленный по трудовому законодательству, полностью выработал норму трудового времени за месяц и исполнил свои обязанности согласно должностной инструкции, его зарплата не может быть ниже МРОТ (последний абзац ст. 133 Кодекса);
  • финансовое обеспечение в целях поддержания зарплат на уровне МРОТ осуществляется за счет средств федерального, регионального, местного бюджета, или за счет собственных средств работодателей (см. аб. 2 ст. 133 Кодекса);
  • ст. 133.1. Кодекса определяет, что субъекты РФ в лице регионального Правительства имеют правомочие заключить договор с объединением профсоюзов и союзом работодателей в целях определения минимальной зарплаты в регионе (далее – РМРОТ);
  • РМРОТ не может быть ниже ОМРОТ (аб. 3 ст. 133.1. Кодекса);
  • если в субъекте РФ заключено соответствующее соглашение, то РМРОТ не применяется к работникам, осуществляющим трудовую деятельность в учреждениях, финансируемых из госбюджета (аб. 2 ст. 133.1. Кодекса);
  • работодатели имеют правомочие представить письменный отказ от присоединения к договору, определяющему РМРОТ, в течение 30 суток с даты официального опубликования такого соглашения, в противном случае эти работодатели будут считаться автоматически присоединившимися.

Что это за показатель

Определение в Законе не представлено – только назначение ОМРОТ. Поэтому приведем определение, указанное в открытых интернет-источниках.

ОМРОТ – это законодательно установленная минимальная величина зарплаты в расчете за 1 месяц, которую работодатель обязан выплатить своему работнику, полностью отработавшему норматив рабочего времени и исполнившему трудовые обязанности.

Правовая база

Нормативное регулирование осуществляется:

  • Законом;
  • Кодексом;
  • Распоряжением Правительства № 41-рп от 17 февраля 2016 года “Об утверждении…” (трехстороннее региональное соглашение о РМРОТ);
  • 41-ФЗ от 7 марта 2019 “О внесении…” (об установлении ОМРОТ с 1 мая 2019 года);
  • 421-ФЗ от 28 декабря 2017 “О внесении…” (об установлении ОМРОТ с 1 января 2019 года).

На что он влияет

Видимо, РМРОТ влияет только на размер зарплаты, выплачиваемой работникам компаний, финансируемых не из федерального бюджета (в случае, если работодатель присоединился к региональному соглашению). Иных сведений, на что влияет РМРОТ, нет.

О том, на что влияет ОМРОТ, косвенно можно получить информацию из ст. 3 Закона, так как там сказано, для каких целей он (ОМРОТ) был вообще введен:

  • для регулирования оплаты трудовой деятельности;
  • для определения больничных;
  • для определения пособий по беременности и родам;
  • для иных целей социального страхования, осуществляемого в порядке, установленным 165-ФЗ от 16 июля 1999 года “Об основах…”.

В ст. 3 Закона указано, что применение ОМРОТ в целях иных, чем вышеуказанные, не допускается, что дает право утверждать, что больше он ни на что не влияет.

Минимальный размер оплаты труда в данном регионе

Для того, чтобы узнать, какой РМРОТ действует в Ставропольском крае, необходимо проанализировать положения трехстороннего соглашения (реквизиты нормативного акта см. выше).

В частности, п. 2.21. этого соглашения гласит, что РМРОТ:

  • равен региональному ПМ для трудоспособных граждан за 1-й квартал текущего года;
  • а до тех пор, пока региональный ПМ за 1-й квартал не будет установлен – в размере ПМ для трудоспособных граждан за 1-й квартал предыдущего года.

При этом обязанность работодателей платить зарплату не ниже РМРОТ наступает с месяца, следующего за месяцем установления регионального ПМ для трудоспособного населения.

Таким образом, чтобы отследить динамику изменений РМРОТ, необходимо знать ПМ за соответствующий период. Сразу скажем, что ПМ за 1-й квартал 2019 года в данном субъекте РФ на момент написания материала еще не был утвержден.

Поэтому в 2019 году “минималка” в данном регионе будет определяться по следующим правилам:

Для трудящихся в организациях, финансируемых из госбюджета В размере ОМРОТ (9489 рублей – с 1 января 2019 по 30 апреля 2019, 11163 рублей – с 1 мая по конец 2019 года)
Для тружеников у работодателей, не присоединившихся к трехстороннему соглашению Также в размере ОМРОТ
Для остальных работников В размере РМРОТ за 1-й квартал 2017 года, то есть 8997 рублей (см.Постановление Ставропольского края № 173-п от 27 апреля 2017), но не ниже ОМРОТ

Поскольку 8997 в любом случае ниже 9489, а уж тем более – 11163 рублей, в 2019 году любой трудящийся в данном регионе, вне зависимости от статуса работодателя, будет получать не менее:

Период Минимальная зарплата, руб
С 1-го января по 30-е апреля 2019 9489
С 1-го мая по 31-е декабря 2019 11163
С 1 января 2019 и в дальнейшем Также 11163 (или больше, если РМРОТ превысит данное значение), так как аб. 2 ст. 1 Закона указывает, что с 1 января 2019 и далее каждый год ОМРОТ будет равен ПМ для способного к труду населения за 2-й квартал идущего до этого года, а за 2-й квартал 2019 он (ПМ) установлен на отметке 11163 (см. Постановление Правительства № 1119 от 19 сентября 2017 года)

Как надо применять

Если под этим понимается, как работодатель должен повышать зарплату, то для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если имеется ввиду, как рассчитывать пособия, то это должен делать страхователь в соответствии с Постановлением Правительства № 375 от 15 июня 2007 года “Об утверждении…”.

Если подразумевается, как нужно вычислять РМРОТ, исходя из ПМ, то нужно использовать алгоритм (см. ниже), так как в открытых источниках сведений о РМРОТ по годам нет.

Алгоритм определения РМРОТ за более ранние периоды зависит от этого периода:

  • с 2013 по 2015 год;
  • с 2015 года по настоящее время.
Обоснование – с 2013 по 2015 годы действовало другое трехстороннее соглашение — № 46-п, утвержденное 25 февраля 2013 года, в котором п. 2.23. содержал иную норму, отличную от нормы согласно действующему соглашению.

В частности, в 2013-2015 годах работодатели, при выплате заработной платы, так же, как и сейчас, должны были ориентироваться на ПМ трудоспособного населения, но за какой период – неизвестно. Вероятно, что РМРОТ в 2013-2015 годах устанавливался на отметке ПМ для трудоспособного населения так же, как и сейчас – со следующего месяца.

Поскольку все региональные Постановления о ПМ вступали в силу с момента их принятия, за месяц установления нового РМРОТ будем считать месяц, следующий за месяцем издания соответствующего Постановления.

Используя данный алгоритм, приведем таблицу, как менялась величина РМРОТ за период с 2013 по 2017 годы:

Год/Квартал ПМ для трудоспособного населения в данном квартале и нормативный акт (во всех случаях – Постановления Ставропольского края) ОМРОТ на данный период и нормативный акт Итог – какая величина РМРОТ действовала
 2013/1-й  6624 (№ 171-п от 6 мая 2013 года)  5205 (ФЗ № 232 от 3 декабря 2012)   С 1 июня 2013 года – 6624
 2013/2-й  6923 (№ 307-п от 16 августа 2013 года)   См. выше  С 1 сентября 2013 года – 6923
 2013/3-й  6918 (№ 402-п от 1 ноября 2013 года)   См. выше  С 1 декабря 2013 года – 6918
 2013/4-й   6954 (№ 35-п от 11 февраля 2014 года)   См. выше  С 1 марта 2014 года — 6954
 2014/1-й  7217 (№ 189-п от 28 апреля 2014 года)  5554 (ФЗ № 336 от 2 декабря 2013)  С 1 мая 2014 года – 7217
 2014/2-й  7500 (№ 295-п от 24 июля 2014 года)  См. выше   С 1 августа 2014 года – 7500
 2014/3-й  7240 (№ 429-п от 5 ноября 2014 года)  См. выше  С 1 декабря 2014 года – 7240
 2014/4-й  7603 (№ 37-п от 1 февраля 2015 года)  См. выше  С 1 марта 2015 года – 7603
 2015/1-й  8828 (№ 256-п от 16 июня 2015 года)  5965 (ФЗ № 408 от 1 декабря 2014 года)  С 1 июля 2015 года – 8828
 2015/2-й  9041 (№ 332-п от 31 июля 2015 года)  См. выше  С 1 августа 2015 – 9041
 2015/3-й  8588 (№ 478-п от 3 ноября 2015 года)  См. выше  С 1 декабря 2015 – 8588
 2015/4-й  8537 (№ 21-п от 29 января 2016 года)  См. выше  С 1 февраля 2016 года – 8537
 2016/1-й  8853 (№ 166-п от 26 апреля 2016 года)  6204 (ФЗ № 376 от 14 декабря 2015 года)   С 1 мая 2016 года – 8853
 2016/2-й  8916 (№ 313-п от 25 июля 2016)  См. выше   С 1 августа 2016 – 8916
 2016/3-й  8686 (№ 452-п от 27 октября 2016) 7500 (ФЗ № 164 от 2 июня 2016 года)  С 1 ноября 2016 года – 8686
 2016/4-й  8669 (№ 14-п от 24 января 2017)  См. выше   С 1 февраля 2017 года – 8669
 2017/1-й  8997 (№ 173-п от 27 апреля 2017 года)  См. выше  С 1 мая 2017 года – 8997
 2017/2-й  9404 (№ 313-п от 7 августа 2017 года)  См. выше  С 1 сентября 2017 года – 9404
 2017/3-й  9144 (№ 424-п от 30 октября 2017)  7800 (ФЗ № 460 от 19 декабря 2016)  С 1 ноября 2017 по 1 января 2019 – 9144, далее см. ниже (так как ОМРОТ превысил РМРОТ)
 2017/4-й   8766 (№ 39-п от 29 января 2019)  См. выше   С 1 января 2019 – 9489

Как это может отразиться на пособиях

При расчете больничных пособий и декретных учитывать ОМРОТ придется в 4-х случаях:

  • если средний заработок работника за 2 предшествующих начислению пособия года меньше ОМРОТ;
  • страховой стаж работника менее полугода;
  • у труженика отсутствует заработок за эти 2 года;
  • в случае нарушения работником больничного режима без уважительных причин.

При исчислении среднего заработка нужно также учитывать, что он не может быть ниже ОМРОТ (п. 18 Постановления Правительства № 922 от 24 декабря 2007 года “Об особенностях…”).

Итак, РМРОТ в Ставропольском крае с 2013 по 2015 годы принимается равным ПМ, вероятно, за последний квартал, а с 2015 года – равным ПМ за 1-й квартал текущего года. В случае, если РМРОТ ниже ОМРОТ, применяется последний показатель.

Видео: общая информация



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *