Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Трудовое право        2043         0

Образец заполнения справки 182 Н о сумме заработной платы в 2019 году

В 2013 году в соответствии с принятыми поправками к действующему законодательству был утвержден новый формат справки, отражающей все сведения о временной нетрудоспособности сотрудника, а также о его доходах за последние два года.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Данный документ входит в перечень необходимых к выдаче ценных бумаг после расторжения трудовых отношений с официально трудоустроенным гражданином.

Ранее форма справки заполнялась по форме 4н, но с 2013 ввели новый бланк 182н, который дополнительно отражает всю информацию о причинах временной нетрудоспособности гражданина за двухлетний период работы в компании.

В данном случае необходимо подробно рассмотреть образец заполнения справки 182н, а также узнать для каких целей она требуется, и в каком порядке предоставляется работникам.

Для чего она нужна

Бланк справки по форме 182н отражает всю информацию о доходах гражданина, которые он получал на прежнем месте работы за последние два года (либо меньший срок, при условии, что трудовые соглашения были расторгнуты раньше).

Данная информация необходима новому работодателю для начисления сотруднику положенных государственных льгот, а также пособий, а именно:

Компенсация сотрудникам, которые не присутствуют на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности Что подтверждается больничным листком
Предоставление денежного начисления беременным, а также родившим женщинам Кроме этого данные справки участвуют при формировании ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Также справка потребуется не только женщинам, которые выполняют уход за детьми до их полуторалетнего возраста, но также и иным попечителям На кого были возложены подобные обязанности в связи с обстоятельствами

Документ выдается на руки сотруднику при увольнении, при этом работодатель не имеет права отказать в предоставлении справки, которая отражает данные о зарплате за последние два года.

После предоставления заявления сотрудником, бланк изготавливается лично руководителем, либо заполняется в бухгалтерии, после чего документ выдается гражданину совокупно со всеми ценными бумагами, которые предоставляются при расторжении трудовых отношений.

Образец оформления справки по форме 182 н

Бланк документа оформляется в соответствии с установленными правилами действующим законодательством. Заполнение справки можно отдельно разделить на 4 этапа.

Рассмотрим каждый из шагов внесения сведений в бланк более детально:

Внесение информации о страхователе Здесь, прежде всего, указывается дата оформления документа, а также присвоенный ему номер в соответствии с действующей нумерацией документооборота компании. Далее подробно указывается наименование компании с полной расшифровкой организационно-правовой формы. После этого заполняется информация о ФСС, куда делаются страховые взносы на работников. Указывается ИНН и КПП компании, а также контактная информация
Необходимая информация о застрахованном сотруднике После внесения информации о компании, а также фонде социального страхования, указываются данные о работнике (ФИО, паспортные данные, адрес регистрации и место жительства, отдельно указывается субъект РФ, а кроме того данные СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета)
В третьей графе бланка указываются временные периоды, когда сотрудник работал и получал заработную плату за последние два года При этом указывается сумма начислений, которая облагалась соответствующими отчислениями в ПФР и ФСС. В том случае, когда гражданин отработал не весь год, в справке указывается информация только за те месяцы, когда на работника делались отчисления
В четвертый раздел справки вносится информация в отношении каждого больничного за период работы сотрудника Здесь указываются временные периоды, а также причина нетрудоспособности. После заполнения данной графы руководитель и главный бухгалтер ставят свои подписи, а после штамп компании

При оформлении документа, вся информация заносится в печатном виде, и лишь данные главного бухгалтера и директора указываются собственноручно прописью, при этом текст должен быть написан без ошибок и исправлений. Образец бланка по форме 182 н можно скачать здесь.

Образец справки по форме 182 н

Фото: образец справки по форме 182 н

Как делаются компенсационные выплаты на основании этого документа

Для расчета положенной выплаты сотрудникам по причине временной нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

Для этого учитывается средний заработок гражданина за один день, что позволяет более точно рассчитать положенную компенсацию из-за временной нетрудоспособности гражданина.

При этом компенсационная выплата будет предоставлена лишь в том случае, когда отсутствие на рабочем месте подтверждено официальным документом.

Если больничный листок, либо иной документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе, не имеется, то пропуски могут быть расценены, как прогулы.

Для вычисления средней заработной платы, начиная с 2013 года, используется формула:

ОЗ/КОД — ДИП = СДЗ.

Рассмотрим более детально, что означает каждое сокращение в отдельности:

ОЗ

Общий заработок гражданина за последние два года (иногда меньший период)
КОД Количество календарных дней, которые были отработаны сотрудником на протяжении двух лет
ДИП Дни, когда работник отсутствовал на рабочем месте (нахождение в отпуске или на больничном, уход за ребенком, декретный отпуск)
СДЗ Средняя заработная плата, которая полагается работнику к выплате ежедневно

Также следует сделать небольшие пояснения к применяемой формуле для расчета величины компенсационного начисления:

Основная зарплата за два года учитывается Лишь та ее часть, с которой осуществлялись перечисления в ФСС и ПФР
Количество отработанных дней В данном случае учитывается не обязательно все календарные дни присутствия на рабочем месте, но и менее продолжительный срок, если он указан в справке 182н
За все дни, которые сотрудник находится на больничном, в декретном отпуске, а также отсутствует на работе по причине ухода за ребенком, начисляется среднедневная заработная плата Но следует учитывать тот факт, что эти промежутки времени не включаются в расчетный период, так как с данных выплат не делаются отчисления в фонды

В последнее время, для работодателей существенно упростилась процедура отчислений на своих сотрудников, так как нет необходимости делать их по отдельности.

Все положенные взносы на работников делаются совокупно с подоходным налогом НДФЛ, и проходят через ФНС.

Действия работодателя при отсутствии бланка

Если по каким-либо причинам у работодателя отсутствует установленный бланк справки формы 182н, то это не является поводом к срочному поиску или покупки новых чистых бланков.

В такой ситуации существуют несколько выходов:

  1. Работодатель может скачать бланк справки в интернете и распечатать его на принтере в любом формате.
  2. Допускается изготовление ручного типа справки на листах формата А4, главное условие, чтобы вся информация была внесена верно.
  3. Также работодатель вправе оформить справку 182н на фирменных бланках справок, на это не устанавливается ограничение.

Занести информацию в документ можно, как при помощи компьютера и соответствующей печати, так и от руки с использованием обычной шариковой ручки.

Главное соблюдать правила оформления документа, не допускать в тексте ошибок или исправлений, а также подтвердить официальное заполнение бланка подписями директора и главного бухгалтера, после чего поставить штамп организации.

С каждым годом в России вносятся изменения в действующее законодательство. Регулярно данный момент затрагивает и трудовые отношения между гражданами, а также их работодателями (юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями или физическими лицами).

Не так давно нововведения коснулись такого документа, как справка о сумме заработной платы.

Данный бланк позволяет гражданину после трудоустройства на новое место не волноваться об оплате больничного листка, так как она будет формироваться по уже готовым показателям средней заработной платы, которая начислялась сотруднику еще на прошлом рабочем месте.

Видео: видеопособие по заполнению справок о доходах

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *