Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Пенсия        5813         0

Данные о пенсионном возрасте для женщин в Казахстане в последних новостях в 2019 году

Увеличение пенсионного возраста — самая больная тема экономики. В плане эффективности это лучший инструмент сокращения расходов и получения прибыли в бюджет. С другой стороны, такие действия находят негативный отклик в общественном поле.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В Казахстане состояние пенсионных показателей зависит от нескольких моментов. И разбираться в такой структуре нужно каждому гражданину.

Общая информация

Государственная политика Республики Казахстан в плане трудоспособного возраста достаточно мягкая. Увеличение возраста для выхода на пенсию планируется проводить постепенно. Растянуть процесс правительство хочет на срок в 9 лет.

Заканчивается увеличение пенсионного возраста в 2027 году, а начинается с 2019 года. Уже с первого месяца 2019 года стартовало действие законодательства. Все пенсионеры женского пола получают прибавку по возрасту для выхода на отдых.

Повышение пенсионного возраста в России

Фото: повышение пенсионного возраста в России

Максимальный уровень для данной категории граждан предусматривается к установке по достижению 63 лет.  В ходе разработки соответствующего закона в Казахстане было принято много поправок.

Они касаются таких факторов:

  • алгоритма прибавки возраста;
  • на какие категории лиц распространяется увеличение возраста;
  • есть ли льготы для более быстрого ухода на пенсию.

Все эти моменты регулируют общую картину по выстраиванию пенсионной политики.

Что говорит закон

В законодательных актах Республики Казахстан четко оговорено, кто и во сколько может получить пенсионное обеспечение, и отдельно оговорены женщины. В статье 11 закона “О пенсионном обеспечении Республики Казахстан”, уже с 1 января 2019 года началось повышение порога выхода на пенсию на протяжении десяти лет.

В нормативном акте прописано, что данный параметр изменяется только для женщин, и мужчин не затронет. Благодаря этому, к 2027 году возраст получения пенсии для этих групп сравняется на уровне 27-ми.

Также касательно особенностей использования пенсионных накоплений населения действует Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан, которую утвердил Президент своим Указом под номером 841 от 2014 года.

В ней сказано, что забрать накопления можно в том случае, если они не больше, чем 12 минимальных пенсий в Казахстане, в противном случае, доступны только ежемесячные выдачи средств. К тому же, при подсчете максимальной суммы накоплений принимается тот минимум, который установлен на год обращения человека за деньгами.

От чего зависит выход на пенсию

Прежде всего, в Республике Казахстан выход на пенсию зависит от возраста человека, поскольку по его достижении можно оформить полноценное государственное обеспечение. Но кроме того, некоторые группы людей имеют право на досрочное получение отдыха по возрасту.

Это применяется в том случае, если к примеру, на месте работы присутствовали вредные условия, присутствуют изменения в здоровье или происходили травмы на месте труда.

Чтобы получать выплаты, у человека должен быть определенный стаж, исчитывающийся по следующим фактам ведения работы:

  • по трудовым договорам, которые оплачиваются как физическими, так и юрлицами;
  • служба в рядах вооруженных сил;
  • службы в государственных и правоохранительных органах, а также фельдъегерском учреждении;
  • в государственных учреждениях;
  • деятельность, связанная с предпринимательством, или любая другая, которая приносит доходы;
  • период, когда осуществлялся уход за инвалидов с 1 группой, одиноким инвалидом 2 группы, а также вышедшим на пенсию человеком, который нуждается в помощи посторонних, отдельно следует оговорить, что период ухода за стариком старше 80-ти лет также входит в стаж;
  • период, на протяжении которого ухаживают за ребенком-инвалидом до наступления его 16-летия;
  • уход матери без места работы за малолетними детьми до 3-х лет;
  • содержание под стражей, отбытие наказания в тюрьмах и местах ссылок, но при условии реабилитации;
  • период, когда трудоспособные граждане находились на оккупированной территории СССР в период ВОВ, а также на территориях других стран, куда были вывезены насильно и не совершали преступлений против Родины;
  • время пользования статусом инвалида войны, а также приравненных к нему лиц;
  • проживание за границей супругов сотрудников бывших учреждений СССР и Республики Казахстан;
  • когда супруги военных проживали с ними в местности, где невозможно было устроиться на работу по специальности;
  • обучение в ВУЗах, училищах и школах, по программам подготовки кадров, переквалификации и повышения профессионализма, аспирантуре, докторантуре и ординатуре;
  • служба в охране военизированного типа, спецсвязи и горноспасательных подразделениях, вне зависимости от того, какому ведомству они подчинялись, и было ли у человека звание.

Льготные категории

Некоторые люди могут выйти на пенсию раньше, если они принадлежат к определенным категориям работников. Так, подобным правом вправе воспользоваться учителя, которые имеют стаж работы в школах не менее 25 лет, врачи и медики иной категории, которые работают по специальности не менее 30-ти лет для мужчин и 25-ти лет для женщин.

Сюда же относятся и работники домов с интернатной системой, которые обслуживают престарелых людей и инвалидов, требования к стажу такие же, как и у медиков.

Также к стажу работы по специальности для всех этих людей относится военная служба по полученной специальности, но только тогда, когда не меньше 2/3 всего трудового опыта было получено в должности, дающей право на льготу.

График выхода женщин Казахстана на пенсию

Фото: график выхода женщин Казахстана на пенсию

Выслуга лет также действует для артистов театров, а также прочих театрально-зрелищных предприятий, стажа необходимо на уровне 20-30 лет, что уточняется правительством РК. Военная служба входит в опыт труда таких людей таким же образом, как и в случае с сотрудниками социальных домов.

Кроме того, сотрудники, занятые на подземных работах, а также вредных и особо тяжелых процессах, которые относятся к списку №1, утвержденному Правительством, могут выйти на пенсию по достижении 50 лет для мужчин, если общий стаж у них не менее 20 лет, и 10 — во вредных условиях.

Женщины же такую возможность имеют только по достижении 45 лет, при общем опыте не меньше 15-ти , а к стажу во вредных условиях предъявляется требование 7,5 лет. Иные льготные категории, которые имеют право выйти на пенсию раньше, чем в стандартных случаях, также есть.

К примеру, это те работники, которые трудились полный рабочий день на работах по списку №2, чабаны, их помощники, табунщики, скотники, которые были трудоустроены в колхозах, совхозах или других сельхозобъектах.

Дополнить перечень можно:

  • сотрудниками отгонного животноводства;
  • трактористы-машинисты на сельхозпредприятиях, в том числе и женщины;
  • доярки и дояры, свинари-операторы, поливальщики посевных площадей;
  • женщины, которые были заняты на полный сезон в выращивании сахарной свеклы и риса, хлопчатника, табака, работали телятницами и птичницами;
  • сотрудницы текстильной сферы;
  • работники женского пола, которые управляли башенными кранами, грузовиками, а также были малярами и штукатурами;
  • водители пассажирского транспорта в городе;
  • рабочие, полировавшие мебель в отделочных цехах или на предприятиях мебельного производства.

Размер выплат (порядок расчета)

Пенсия в Республике Казахстан состоит из трех частей: солидарной, базовой и накопительной. Солидарная также называется трудовой, и устанавливается тем, кто работал до 1998 года и имеет минимальный стаж в размере полугода, чтобы получить ее максимальный размер, женщинам нужно отработать 20 лет, а мужчинам — 25 лет.

Базовая выплата фиксированная, и в 2019 году составляет 15274 тенге, но уже с 1 июля будет привязана к прожиточному минимуму на уровне 28 284 тенге и трудового стажа. Так. за 10 лет стажа и меньше, базовая часть будет на уровне 0,54 от ПМ, а за каждый год будет добавляться по 0,02 ПМ.

Накопительная же часть отражает, сколько человек накопил средств на будущую пенсию, при этом забрать сумму можно разово, ежемесячно или раз в год. Максимум выплаты из НП имеет предел — 250 минимальных пенсий.

Назначаемое обеспечение может вырастать на 1% за каждый год, пока гражданин трудится, не выходя на пенсию, а сумма составляет 60% от средней зарплаты за месяц за три года, начиная с 1995. Минимальный размер выплаты составляет 33 745 тенге, что примерно на 2 тыс. тенге больше, чем в прошлом году.

График повышения пенсионного возраста женщин в РК

Для мужчин пенсионный возраст в Республике Казахстан остается неизменным, а вот для женщин еще в 2017 году был на уровне 58 лет. Ежегодно он будет увеличиваться на полгода, пока на дойдет до мужского уровня — 63 лет. Поэтому следует проследить, до какого срока этот процесс завершится, и возрастной ценз придет к единому знаменателю.

Каждое увеличение будет происходить в начале года — 1 января, и уже в 2019 году первый шаг был сделан, на пенсию женщины смогут уйти только в 58,5 лет:

Год Ценз для выхода на отдых, лет
2019 59
2020 59,5
2021 60
2022 60,5
2023 61
2024 62
2025 62
2026 62,5
2027 63

До 2027 года женщины и мужчины будут сравниваться в условиях получения законного отдыха, и после этого периода обе эти группы смогут освободиться от работы только в 63 года. Это позволит не только сэкономить государственный бюджет, но и заработать большее обеспечение гражданам.

В Казахстане, как и других странах, также есть право на пенсионное обеспечение после прекращения трудовой деятельности, что гарантировано законом.

Для женщин действовал менее низкий ценз возраста, после которого они могли получить отдых, но с 2019 года этот параметр стал меняться, и уже в 2027 году не работать женский пол сможет только по достижению 63 лет.

Видео: дополнительная информация

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *