Пенсия        1869         0

О последних новостях про повышение пенсионного возраста в 2020 году

На днях правительство РФ утвердило законопроект относительно увеличения пенсионного возраста. Основная причина, приведшая к подобному решению, это низкий объем трудовых ресурсов, который с каждым годом снижается.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На это указывают и последние новости про повышение пенсионного возраста в 2020 году, которые в подробностях описывают ситуацию.

Нормативно-правовая основа

К основным законодательным актам, действующим в сфере такого обеспечения РФ, относятся следующие нормативные документы:

Конституция РФ и Указы Президента
  • от 1996 года № 20 т № 173;
  • от 2001 № 679;
  • от 2003 № 841
ФКЗ
  • от 2004 года № 1;
  • от 2005 года № 6;
  • от 2006 года № 2 и № 6;
  • от 2007 года № 5
ФЗ
  • от 2001 № 167 и № 166;
  • от 1996 № 27;
  • от 2001 года № 21;
  • от 2001 года № 173;
  • от 1999 года № 165;
  • от 1998 года № 75;
  • от 2002 № 111
Закон РФ
  • от 2001 года № 4468-1

Именно Конституцией создаются основные условия жизни граждан их права и возможности, а также все виды необходимого обеспечения.

В Федеральном законе 167 указаны все организационные, правовые и финансовые основы обязательного страхования. Именно этим документом сформированы все правовые аспекты формирования выплат, которые работники получают в процессе трудовой деятельности.

Виды пенсии

Фото: виды пенсии

Согласно ФЗ № 166 установлены основные виды пенсий, этот документ указывает на установление государственной выплаты и прочие особенности создания пенсионной системы в России.

Сроки выхода на данный момент

На сегодня в государстве существуют одинаковые условия относительно начисления выплат, как для женщин, так и для мужчин, но возрастной порог выхода на заслуженный отдых отличается. Кроме этого, для отдельной категории граждан доступен выход досрочно.

Важно! Разница между выходом женщин и мужчин составляет 5 лет.

Однако на период выхода также может влиять и вид выплат, но в большинстве случаев выход на пенсию связан с получением трудовой или страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 8 ФЗ, установлен возрастной порог общий для всех трудящихся в зависимости от принадлежности к полу:

Для женщин 55 лет
Для мужчин 60 лет

Кроме этого, существует социальная выплата в качестве пенсии для лиц, не имеющих полного страхового стажа, выход на данный вид обеспечения увеличивается на 5 лет для каждого пола. Есть категория лиц, которая вправе получить досрочную выплату, например, трудящиеся на тяжелых и опасных рабочих местах.

Также имеются государственные выплаты, предназначенные для федеральных служащих, военнослужащих, при этом для них существует выслуга лет, то есть не возрастной предел, а показатель относительно того, как выслуга достигнет определенных пиков. Госслужащие будут выходить в таком же возрасте, как и прочие специалисты.

Когда планируется реформа 

Согласно новому законопроекту —  реформа начнется с 2020 года.

Важно! Слушание в Госдуме начнется уже в период весенней сессии и закончится 29 июля.

Однако повышение будет постепенное, так всего на один год увеличится выход на пенсию до 2020 года, то есть добавляться будет год раз в 2 года. Это предусматривает длительный переходной период в 10 –16 лет.

Например:

  1. Представительницы прекрасного пола, появившиеся на свет в 1964 и мужчины в 1959 году, получат доступ к заслуженному отдыху на 12 месяцев позже в 2020 году в возрасте 56 лет и 61 год соответственно.
  2. А уже мужчины 1960-го и женщины 1965 года попадут на заслуженный отдых в 2022 году с возрастным порогом 62 лет и 57 лет.

Окончание всей реформации возраста произойдет в 2028 году и 2034 году, для женского пола она будет длиться дольше. Затронет данная реформа мужчин, начиная с 1959 года рождения, и женщин с 1964 года.

При этом, такие изменения могут вызвать несколько ситуаций:

  • с одной стороны, без реформы может вырасти количество безработных среди пожилого населения;
  • с другой стороны, может возрасти количество выходящих граждан на пенсию не по старости, а по инвалидности.

Кроме данного соотношения возрастного порога для выхода на пенсию, рассматриваются еще такие варианты, как 60/65 и 60/62. Для женщин выход предусматривается раньше.

В любом из вариантов правительство не уравнивает периоды выхода на отдых, сохранен разрыв для мужчин и женщин, и это несмотря на статистику Росстата о средней продолжительности жизни – женщины до 77 лет и мужчины до 66,5 лет.

Важно! По мнению экономистов для сохранности возрастного разрыва — нет никаких подоплек, но это годами сложившиеся социальные отношения, что, мол, женщины имеют на данное послабление право, так как они мамы.

Чем мотивирована необходимость

Правительство времен Путина долго оттягивало данную реформу и отказывалось от подобных изменений – 18 лет с момента начала правления действующего президента. Однако пиковый момент подошел, так как количество трудовых ресурсов в стране значительно сократилось, а вот пенсионеров появилось больше. По данным статистики, на данный момент в РФ 43, 2 млн. пенсионеров, что в процентном соотношении выражается в цифре в 29, 4%.

Важно! Такое увеличение количества пенсионеров может привести к тому, что государство не сможет качественно исполнять социальные гарантии. Повышение возраста, по мнению кабинета министров, сможет сохранить баланс трудовых ресурсов и социально обеспечиваемого населения.

Согласно исследованиям, соотношение работающих граждан и пенсионеров существенно сократилось. Так, в 1970 году на одного пенсионера приходилось 3,7 работников, в 2020 году без реформы предполагается  сокращение численности действующих специалистов до 2-х, а к 2044 году на одного пенсионера будет приходиться только 1,5 представителя трудоспособного населения.

Это указывает на то, что в 2020 – 2020 годах численность работающего населения снизится на 0,8%, на протяжении следующих 2-х лет еще на 0,5 – 0,6%, Если изменения будут приняты, то к 2023 году численность работоспособных граждан увеличится с 73 млн. до 74,5 млн. лиц, в противном случае этот показатель составит 70,6 млн. занятого населения.

Правительство указывает в качестве своего оправдания на то, что Россия последняя страна в Восточной Европе, которая повышает возрастной порог работающего населения для выхода на заслуженный отдых. При этом, как указывают авторы проекта, эти изменения существенная выгода для населения, так как с 2020 года выплаты будут индексироваться с учетом повышенного возрастного порога.

Сохранится ли досрочный выход 

При этом такие изменения коснутся и льготной категории работников — работники Крайнего Севера и районов, приравненных к ним буду,  уходить на пенсию на пару лет позже – с 58 лет женщины, сейчас выход происходит в 50 лет, и в 60 лет мужчины, сейчас они выходят в 55 лет.

Кроме этого, изменения затронут работников в сфере:

  • медицины;
  • педагогики;
  • творчества.

Стаж страховой у них сохранится, но возраст увеличится постепенно на 8 лет. В результате появится отсрочка в пенсионных выплатах относительно льготного стажа до полного достижения необходимого трудового стажа от 15 до 30 лет. Например, если работник имеет полное право на досрочную выплату в 2020 году, тогда он ее начнет получать в 2020 году, а те, которые получат право в 2020 году, начнут положенные средства получать в 2022 году, то есть на 24 месяца позже.

Для госслужащих предполагается начало увеличения возрастного периода с 2020 года по году в год, активными темпами. Для чиновников данное повышение началось еще в 2017 году – добавление по полгода ежегодно до достижения 63 и 65 лет соответственно.

Для военных пока нет изменений, но существуют заверения относительно того, что их пенсионный возраст будет изменен.

Социальная пенсия также получит изменения. Теперь граждане, не имеющие стажа, будут получать право на получение выплат в следующем возрасте:

  • женщины с 60-летнего возраста получат увеличение до 68 лет;
  • мужчины с 65-летнего возраста получат продление трудовой деятельности до 70 лет.

При этом изменения не затронут:

  • существующих пенсионеров и инвалидов;
  • специалистов вредной и опасной промышленности;
  • женщин, имеющих от 5 детей;
  • чернобыльцев;
  • родителей и опекунов рожденных детей-инвалидов.

Важно! На 2 года раньше смогут выходить на пенсию женщины с периодом трудовой деятельности от 40 лет и мужчины, проработавшие от 45 лет.

Пенсионная реформа в РФ — это очень важный и нужный шаг в экономическом и социальном плане страны, она решает много финансовых и бытовых вопросов, дает населению возможность получить достойные доходы и обеспечение в старости.

Видео: дополнительная информация



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *