Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
  Трудовое право        4467         0

Последняя редакция изменений в законе о занятости населения в РФ (ЦЗН) в 2020 году

Федеральным законом о занятости населения Российской Федерации регулируются важные стороны жизни граждан, которые касаются не только конкретной сферы работы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Данные нормативно-правовой акт включает также государственную гарантию на оказание социальной помощи, если человек не в состоянии трудиться.

Законом определяется правовая база, рассматриваются проблемы из области экономики и определяются границы в организации содействия в трудоустройстве граждан.

Закон о занятости населения РФ принят в 1991 году и с тех пор правился несколько раз. Но редактировать его начали с 1996 года.

С этого момента в акт периодически вносятся доработки и дополнения актуализированными поправками.

Что необходимо знать

Структура принятого законопроекта включает 7 глав. Но 7-я глава, в которой рассматривались вопросы контроля за исполнением данного акта, с 2005 года упразднена.

В других главах описаны следующие аспекты:

  1. В главе общих положений раскрываются основные понятия, которые рассматриваются в данном документе, даются определения безработного населения, обозначаются права и полномочия государственных органов по аспектам права на труд граждан РФ.
  2. Описываются гражданские права в области профессиональной деятельности и выбора работодателя.
  3. Определяются гарантии по предоставлению гражданам их права на трудовую деятельность.
  4. Освещаются проблемы организации и регулирование описанных вопросов, последовательность действий и приведение в систему.
  5. Участие работодателей в предоставлении гражданам мест работы.
  6. Устанавливается, в какой последовательности реализуются социальные гарантии при отсутствии у гражданина возможности реализации конституционного права на труд.

Последние поправки в законопроект внесены в декабре 2016 года. Закон о занятости населения в его последней редакции актуален на начало 2020 года.

Назначение законопроекта в Роспотребнадзоре

Основные задачи законопроекта приведены ниже:

  1. Сформировать трудовые ресурсы, повысить их мобильность и защитить интересы рынка труда.
  2. Выравнивание условий обеспечения гражданина местом работы вне зависимости от его пола, расы и других отличительных признаков.
  3. Создание условия нормальной жизнедеятельности работающих граждан.
  4. Поддержание трудовой деятельности людей.
  5. Предотвращение массовых сокращений на территории страны.

Последняя редакция закона четко определяет функции государственного аппарата в отношении занятости населения:

  1. Контроль за соблюдением прав и обязанностей работающего населения.
  2. Повышение интереса граждан РФ к малому бизнесу.
  3. Обеспечение финансовой поддержки безработных.
  4. Контроль за соблюдение прав работающих инвалидов.

Вопросы социальной защиты граждан рассмотрены в Федеральном законе №1032-1, последняя редакция которого выпущена 29.07.2017 года.

Он включает рассмотрение таких основ как содействие гражданам в трудовой деятельности, которая связана с удовлетворением их личных и общественных потребностей в доходе, основанного на своем труде.

Закон определяет механизм государственных гарантий граждан РФ по правам на труд и защиты от безработицы.

Изменения в статье 32 (описание)

В статье 32 Закона о занятости реализуется важный аспект политики государства по обеспечению социальных гарантий людей, которые особо нуждаются в социальной защите и испытывают сложности в поиске работы. К таким гражданам относятся лица, находящиеся в предпенсионном возрасте.

Измененная статья гласит, что для граждан, чей общий трудовой стаж в соответствии с пенсионным законодательством РФ дает им право на получение пенсии по возрасту, но еще не достигшие пенсионного возраста, длительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх положенных 12 месяцев на 2 календарные недели за каждый год работы, превышающий пенсионный стаж.

Это положение касается и тех лиц, которые обладают правом на получение льготной пенсии. Пособие по безработице в соответствии с данной статьей выплачивается гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж более 20 лет.

Но общий срок выплаты пособия не может превышать 24 месяца в течение 3-х лет. Если гражданин не имеет возможности трудоустроиться, то он имеет право оформить пенсию досрочно при условиях:

  • произошла ликвидация организации по решению арбитражного суда;
  • увольнение произошло в результате сокращения штата предприятия.

Основные положения в новой редакции закона

В данном правовом акте последнего издания рассматриваются следующие аспекты:

  • процедура получения гражданами статуса безработных, условия для этого признания, определения «подходящей» и «неподходящей» работы;
  • определена государственная политика РФ в области трудовой занятости населения;
  • понятие занятости граждан РФ;
  • права и обязанности сторон при трудоустройстве;
  • финансовая поддержка граждан, незащищенных от безработицы;

В целом законопроект посвящен описанию процесса взаимодействия государства и населения в области трудовой занятости и получения социальных пособий.

Права сторон процесса трудоустройства

Одной из определяющих государственных инстанций в области трудоустройства являются биржи труда и центра занятости населения, которые наделены такими правами и обязанностями как:

  • проведение консультаций с безработными по поводу поиска места работы;
  • постановка безработных на учет для назначения им пособия по безработице;
  • оказание помощи в поиске работы;
  • сотрудничество с работодателями при подборе работников;
  • контроль за соблюдением прав и обязанностей работающих инвалидов;
  • ведение статистики занятого и безработного населения в конкретном субъекте РФ и др.

Этот список неполный, но в целом он отражает основные функции центров занятости. Бланк заявления на постановку в центр занятости можно скачать здесь.

Заявление в центр занятости населения

Фото: заявление в центр занятости населения

Работодателей

Все юридические лица, предоставляющие рабочие места, также имеют набор прав и обязанностей:

  • прием на работу граждан, обратившихся по направлению ЦЗН;
  • бесплатное получение от центров занятости информации о текущем состоянии рынка труда как в электронной, так и бумажной форме;
  • право обжаловать решение ЦЗН в высшей инстанции;
  • увольнение работников, регулярно нарушающих трудовую дисциплину;
  • оказание первой помощи работникам, получившим травму, и сообщение об инциденте в соответствующие органы.

Соискателей

Все граждане РФ имеют право выбирать место работы через личное обращение к работодателю и через ЦЗН (в качестве посредника).

Кроме того, соискатель может обращаться к прочим фирмам-посредникам, которые оказывают подобные услуги. Граждане, находящиеся в поиске работы, имеют право:

  • получить бесплатную консультацию, информацию или другие услуги, имеющие отношение к их профессии, от ЦЗН;
  • обратиться в ЦЗН по месту проживания для направления его на курсы переподготовки кадров, смены или повышения квалификации;
  • получать все необходимые сведения об имеющихся вакансиях в электронной форме;
  • безработные могут встать на учет в ЦЗН для получения пособия;
  • получить значительную помощь от ЦЗН для переезда на новое ПМЖ при условии его трудоустройства по направлению.

Последние поправки, внесенные в закон, дают право соискателям на трудоустройства за пределами РФ. Также возможно обжалование решения ЦЗН, если оно находится в противоречии с законом.

Есть ли компенсация от Центра занятости

Согласно последним последнем изданию Закона о занятости, всем гражданам РФ гарантируется:

  • предоставление свободы выбора трудовой деятельности, специальности и занимаемой должности. Каждый сам вправе выбрать, где и кем ему лучше работать;
  • защита от безработицы;
  • бесплатная помощь в поиске работы соответственно квалификации, обязательное трудоустройство при постоянном сотрудничестве. ЦЗН осуществляет поиск определенной вакансии и направляет соискателя на собеседование;
  • предоставление сведений о ситуации на рынке труда.

Безработные также обеспечены гарантиями:

  • получение социальной помощи;
  • получение услуги по повышению квалификации при желании, психологической поддержки после сокращения;
  • содействие в получении дополнительной специальности, которая поможет в дальнейшем трудоустройстве;
  • получение содействия в получении бесплатного медосмотра, обязательного в процессе получения работы.

Государством предоставляются дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.

Такие гарантии осуществляются посредством создания и внедрения программ господдержки в трудоустройстве, дополнительных рабочих мест (для всех категорий граждан, в том числе инвалидов) при их острой нехватке.

Кроме того, для граждан с ограниченными способностями установлены квоты в соответствии с законом «О предоставлении соцзащиты граждан с инвалидностью на территории РФ».

Лица, уволенные работодателями-индивидуальными предпринимателями в результате сокращения штатов или ликвидации организации, обеспечиваются гарантиями:

  • закрепление в очереди на получение жилья по предыдущему месту работы в соответствии с законодательством;
  • бесплатное получение медицинской помощи, доступной в конкретных учреждениях в процессе трудовой деятельности;
  • посещение их детьми в возрасте до 18 лет образовательных учреждений, которые доступны к посещению в процессе трудовой деятельности;

Супруг(а) военнослужащего, или граждане, уволенных в запас, имеют преимущество при трудоустройстве на госпредприятия или муниципальные учреждения.

Поправки, внесенные в Закон о занятости населения РФ в 2020 году, корректно дополнили и усовершенствовали его.

Таким образом, государство защищает права соискателей и работодателей в процессе трудоустройства и обеспечивает им социальную помощь на случай безработицы.

Видео: занятость населения

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *