Больничный        3398         0

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в России в 2020 году

В течение периода временной нетрудоспособности, связанного с болезнью, травмой или уходом за больным родственником, гражданин вправе рассчитывать на получение компенсационной выплаты за счет Фонда социального страхования.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Размер пособия, которое выплачивается сотруднику по больничному листу, находится в зависимости от стажа работы и заработка работника за последние 2 года.

Основные сведения

С 2007 года при вычислении выплат по листу нетрудоспособности берется страховой стаж гражданина – это период его трудовой деятельности, в течение которого происходили ежемесячные отчисления за гражданина в ФСС.

Как продолжительность труда влияет на размер выплаты

Чем выше стаж работы человека, тем выше будет размер выплат по больничному. Проценты оплаты больничного листа в зависимости от периода трудовой деятельности (стажа) приведены в таблице:

Стаж для расчета выплаты Процент от среднего заработка
Более 8 лет 100%
5-8 лет 80%
Менее 5 лет 60%

При этом есть особенности начисления пособия, если работник был на больничном в связи с болезнью родственника.

При лечении ребенка амбулаторно (в домашних условиях) первые 10 дней больничного оплачиваются, исходя из стажа сотрудника, остальной период пребывания на больничном будет оплачен из расчета 50% от средней заработной платы.

Размер оплаты больничного листа

Фото: размер оплаты больничного листа

Когда гражданин лечил и ухаживал за ребенком в стационаре или уход был необходим другому родственнику в амбулаторных условиях, расчет происходит по общим правилам в зависимости от стажа работы.

Законодательное регулирование вопроса

Законодательством утверждено, что все полученные гражданами листки нетрудоспособности должны быть оплачены, основываясь на рассчитанном страховом стаже.

Этот период высчитывается как сумма всего времени трудовой или иной деятельности человека, во время которой отчислялись взносы в ФСС. Данный факт прописан в статье 16 Федерального закона №255-ФЗ.

Под иной деятельностью понимаются периоды, которые перечислены в п.2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (приказ Минздравсоцразвития №91 РФ от 6.02.2007 года).

В страховой стаж входит срок нахождения на военной или иной службе. Это указано в законе РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-I.

Особый порядок, учитывающий «нестраховые» периоды, нигде не определен. Поэтому учет таких периодов ведется по общим правилам.

В статье 11 закона 173-ФЗ определены правила расчета стажа для периодов нетрудоспособности. В этом нормативно-правовом акте перечислено, какое время должно быть учтено в страховом стаже наравне с работой, и какое работодатель должен включить в расчет при выплате пособия.

Правила предоставления компенсации

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по месту работы гражданина.

Если застрахованное лицо имеет несколько рабочих мест, то пособия должны быть выплачены на каждом из них. Бланк листа нетрудоспособности можно скачать здесь.

Если деятельность работодателя прекращена на момент обращения лица, имеющего право на пособие по больничному листу, то выплаты происходят через ФСС.

Выплата пособия производится работодателем в порядке, который установлен для выплаты зарплаты сотрудникам.

Застрахованное лицо обязано предоставить работодателю заявление и больничный лист, выданный медицинским учреждением.

Если выплата назначается и выплачивается ФСС, то дополнительно должны быть предоставлены данные о доходе гражданина за прошедшие 2 полных года и документы, в которых подтвержден страховой стаж работника (трудовая книжка, договоры).

Если работник уволился или был уволен, и в течение 30 календарных дней после увольнения заболел, этот период также оплачивается по общим правилам.

Но должно быть соблюдено условие, что сотрудник еще не успел встать на учет в Центр занятости или устроиться на новое место работы.

Как правильно заполнить заявление

Бланк заявления на листок нетрудоспособности ФСС официально утвержден Приказом ФСС РФ от 17 сентября 2012 г. №335. Его можно найти и скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.

В этом случае сумма пособия будет получена непосредственно через ФСС без участия работодателя на банковский счет работника или через отделение Почты России.

Заявление на предоставление пособия необходимо заполнить печатными буквами от руки или на компьютере.

Заполнению подлежат только те разделы, по которым заявляющее лицо имеет данные. Остальные графы заполнять не следует.

Но в большинстве случаев заявление, написанное в свободной форме на листе формата А4, подается на имя работодателя.

Оно пишется по шаблону компании и в основном содержит следующую информацию. В правом верхнем углу прописываются реквизиты организации, должность, фамилия и инициалы руководителя.

Далее необходимо указать информацию о заявителе – фамилия, инициалы, должность в компании, адрес регистрации. Ниже по центру листа пишется слово «Заявление».

Потом в свободной форме работник должен написать прошение о назначении и выплате компенсации по больничному листу.

Указывается способ получения выплаты — на банковский счет (с указанием необходимых реквизитов) или наличными через бухгалтерию предприятия.

Желательно сослаться на Закон №255-ФЗ, который обязывает работодателя оплатить больничный. Ниже пишется слово «Приложение» и перечисляется список прилагаемых к заявлению документов. Далее заявитель должен поставить дату и подпись.

Можно ли рассчитать онлайн

Все чаще бухгалтера пользуются программными продуктами или онлайн-средствами при совершении расчетов.

Онлайн-калькулятор для подсчета больничных сотрудникам – инструмент, предназначенный облегчить процедуру расчета.

Расчет больничного онлайн

Фото: расчет больничного онлайн

При этом все необходимые данные будут учтены, и сумма пособия будет посчитана за несколько минут. Для вычисления суммы компенсации онлайн потребуется больничный лист и сумма заработной платы сотрудника за 2 последних года, предшествующих периоду болезни.

Если стаж работника менее 6 месяцев, то расчет будет производиться, исходя из минимального размера оплаты труда.

После того, как в поля, требуемые для заполнения, будет введена вся необходимая информация, калькулятор автоматически посчитает размер пособия.

Данный инструмент является хорошим подспорьем для самого сотрудника, который хочет самостоятельно проверить правильность начисления ему больничных пособий.

На некоторых интернет-ресурсах при использовании калькулятора также выводятся подсказки со ссылками на нормативно-правовые акты, которые применяются при вычислениях.

При работе с калькулятором следует знать или иметь при себе следующие данные:

  1. Сумму заработной платы за предыдущие полные 2 года.
  2. В поле районного коэффициента следует указать тот показатель, который действует в регионе деятельности работодателя. По умолчанию используется коэффициент 1.
  3. Стаж должен быть рассчитан как количество полных лет, которые отработаны гражданином.
  4. Если общий страховой стаж менее полугода, то в поле стажа ставится 0, а расчет пособия происходит по МРОТ.
  5. Если сотрудник находился на больничном по причине производственной травмы, то размер заработка для вычислений не ограничивается.
  6. Сумма пособия для граждан, которые проживают в регионах Крайнего Севера и заключили договор с работодателем до 01.01.2007 года, рассчитывается как 100% вне зависимости от стажа.

Входит ли служба в армии

Служба в армии должна быть учтена при подсчете почти всех видов стажа, применяемых в Российской Федерации. К ним относятся:

  1. Общий трудовой стаж, которые участвует в ряде расчетов, связанных с начислением пенсии.
  2. Страховой, на основе которого с 2002 года происходит установление пенсии, а с 2007 года – определяется процент выплат по больничному листку.
  3. Льготный стаж, который имеет значение при выходе гражданина на пенсии раньше срока.

Армейская служба учитывается в страховом стаже как нестраховой период на основании ее фактической продолжительности в календарных днях.

Таким образом, служба в армии (как в российской, так и в советской) обязательно должна быть засчитана при расчете суммы по больничному листу.

Период службы должен быть подтвержден путем предъявления военного билета, справкой о прохождении службы, или трудовой книжкой, в которой должна быть внесена соответствующая запись на основе документа, который свидетельствует о нахождении в армии.

Время, которое сотрудник, официально трудоустроенный и выполняющий свои рабочие обязанности, пребывал на больничном, должно быть оплачено.

Размер выплаты зависит от длительности страхового стажа лица, его среднедневного заработка, рассчитанного на основе заработной платы за прошедшие 2 полных года, а также от причины, по которой сотрудник временно отсутствовал на рабочем месте.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *