Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Больничный        883         0

Правила расчета декретных в 2020 году

Декретный отпуск выдается для гражданина на основании общих норм. В этом плане существуют свои особенности ведения подсчетов и распределения средств. Их рассмотрение позволяет заранее установить, на какие суммы можно рассчитывать.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Ведь для находящегося в отпуске важно получать достаточное количество средств. От них зависит обеспечение гражданина и его ребенка.

Общая информация

Декретный отпуск является составной выплатой. В него входит две части:

По беременности и родам Он отвечает за то, чтобы дать женщине возможность подготовиться к рождению малыша и восстановиться после этого процесса. Выдается данная часть только женской половине населения. Ведь мужчины к родам и вынашиванию малыша не имеют отношения
По уходу за ребенком Этот этап включает в себя 1,5 года воспитания малыша, обучения его основным правилам ухода за собой. По прошествию такого периода допускается отправка ребенка в детское дошкольное учреждение. Пребывать в таком отпуске имеет право как женщина, так и другие родственники

Исходя из данных пунктов формируются разные платежи. В плане беременности и родов действует единоразовая выплата, как по больничному листку.

В отношении же ухода за малышом выдается финансирование и отпуск всем членам семьи. Распространение такого пособия отражается в том, что любой из них может осуществлять такие пункты.

Обязательные выплаты по беременности, рождению и уходу за ребенком

Фото: обязательные выплаты по беременности, рождению и уходу за ребенком

В соответствии с этим, две составляющих декретной выплаты формируются совершенно отдельно. И для подсчета используются разные формулы, показатели и система начисления.

Кто может претендовать

На пособие по беременности и родам могут рассчитывать только женщины. Выдача средств касается таких ситуаций:

  • непосредственная беременность и рождение малыша;
  • усыновление ребенка, которому еще не исполнилось 70 календарных дней от рождения.

По уходу за рожденным до 1,5 лет оплату дают родителям и близким родственникам — бабушкам и дедушкам с обеих сторон. Важно при этом, что пособие начисляется только одному из граждан:

  • на весь срок;
  • на часть периода отпуска;
  • по очереди могут брать разные лица.

Этот список формируется в случае, когда родители получают заработную плату официально. Расчеты в плане декретных платежей основываются на среднем показателе заработка. Без наличия официального места труда получать выплаты такого характера невозможно.

Для матери предоставляются местные и федеральные платежи вне зависимости от трудоустройства. Но все они не привязаны к декретным средствам. Именно из-за этого родители и принимают решение о взятии декретного на имя отца — чтобы иметь выплаты и находиться дома.

Ведь неработающая женщина не имеет оснований претендовать на средства. Система финансирования построена таким образом, что необходимо проводить взносы. Из заработной платы на официальном уровне взыскиваются определенные проценты на страховку.

Она зафиксирована в законодательстве и предусматривает обязательность отчислений. На их основании в дальнейшем и оплачивается период нетрудоспособности.

Что говорит закон

Законодательство Российской Федерации устанавливает четкое распределение сумм и сроков декрета.

Прочитать об этом можно в рамках Федерального закона РФ №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством”. Выбирать нужно актуальную редакцию, последние изменения вносили документы от 7 марта 2020 года.

Случаи для учета по программе нетрудоспособности оговариваются в статье 5 этого закона. В ней перечислены те пункты, согласно которым осуществляются выплаты страхового порядка. Относительно условий и порядка проведения данных платежей, то опираются на статью 6.

По беременности и родам выплаты регулируются согласно статьям 10 и 11, которые оговаривают:

  • какова длительность отпуска;
  • как начисляется выплата и рассчитывается ее размер.

По уходу за ребенком рассматривают положения таких статей и пунктов:

Статья 11.1 Говорит о том, каковы условия и длительность начисления платежей
Статья 11.2 Устанавливает величину для такого типа выплаты

В главе четвертой расположены нюансы относительно сроков обращения за пособиями и периоды начисления средств. Есть и те статьи, которые обсуждают возможность наказания участников расчетов.

Так, статья 15.1. содержит данные о том, что за недостоверность сведений предусматривает ответственность. Обычно она находится на уровне административности, но бывают и случаи криминального преследования.

Особенности вычисления данных выплат в разных ситуациях

Для граждан России осуществляется проведение платежей на основании нескольких схем. Нужно учитывать, что основным требованием является наличие места труда. Но существуют и свои исключения, согласно которым проводится выплата даже без трудоустройства в виде наемного работника.

К таким относятся две ситуации:

Безработный гражданин Здесь действует мрот для расчета декретных в 2020 году. От него отталкиваются для формирования среднего заработка и выдачи средств минимального размера. Но в этом случае требуется пребывать на учете в Центре занятости населения
Индивидуальный предприниматель Для него в основном проводится вычисление на основании такого же МРОТа. Все отчисления по страховым взносам осуществляются ИП в минимальном размере

Сотрудница по найму получает распределение финансов по минималке и по среднему заработку. Именно отталкиваясь от таких формул следует рассчитывать свои платежи.

Пример расчета декретных

Фото: пример расчета декретных

Условия получения

Для оформления пособия требуется быть застрахованным лицом. Для наемных работников страхователем выступает работодатель. ИП же проводит платежи самостоятельно — на основании подачи определенных бумаг в ФСС.

Также требуется иметь установленное количество лет отчислений. По беременности и родам государство установило оплачивать полную сумму вне зависимости от показателя стажа. Для пособия по уходу за малышом требуется установление страхового количества лет.

От него зависит, какой процент от заработка установят в качестве платежа. В случае с наемным работником пакет документов — заявление и листок нетрудоспособности (или свидетельство о рождении ребенка), подают работодателю.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Фото: образец заявления на отпуск по беременности и родам

Образец заявления на декретный отпуск можно скачать здесь. Он проводит начисления и передает эту документацию в Фонд социального страхования.

Индивидуальный предприниматель самостоятельно составляет бумаги и направляет их в ФСС. А вот безработным нужно посетить Центр занятости — где он и зарегистрирован.

Минимальные и максимальные суммы

Для минимального показателя используется та сумма, которая применяется для оплаты труда. В 2020 году размер МРОТ находится на уровне 9,5 тысяч рублей. Такую сумму в области платежа по беременности и родам выдадут полностью.

Размер МРОТ

Фото: размер МРОТ

А вот в отношении ухода за ребенком начисляют не более 60% от этого показателя. Дневной заработок в таком случае находится на уровне 300 руб. Отсюда и отталкиваются при формировании минималки. Максимальная сумма выплаты установлена в виде 2 тысяч рублей в день.

Для стандартного уровня декрета в 140 дней выдается не более 282 тысяч рублей. Ежемесячное же пособие будет равно 24,5 тысячам — отталкиваются от умножения 2 тысяч на 30,4 дней и на 40%.

Пример вычисления по-новому

Для расчетов в новом формате следует учитывать:

  • какое количество лет отработала женщина;
  • сколько дней был больничный отпуск в году;
  • средний заработок за день.

Опираться стоит и на то, какой уровень процента от заработка можно начислить. На 2020 год установлено, что это может быть не более 40%. Применять такой показатель следует для выплат по уходу. В плане беременности и родов проводится расчет исходя из полного размера средств.

По формуле

Стандартизированная формула выглядит так:

П=Сз/730-Кд

В этом уравнении используются такие пункты:

П Это пособие, которое выдается
Сз Сумма заработка, полученная за два предыдущих года
730 Количество дней в двух годах
Кд Это количество дней отпуска

В случае с выплатой первой части декретного — единовременной, эта формула закончена. Для второго этапа — ежемесячного платежа применяется дополнительный показатель.

После полученной в ходе стандартной формулы цифры, стоит умножить ее на 40%. Это и будет ежемесячный платеж. В качестве количества дней в месяце стоит выбирать среднее — 30,4.

Онлайн-калькулятор ФСС

Для правильного подсчета следует применять калькулятор. Он упрощает проведение процедуры и дает возможность самостоятельно получить верный размер платежа.

Использовать можно любой доступный вариант электронного счетчика. Но лучше всего обращаться к инструменту от ФСС.

Для этого следует совершить такие шаги:

Зайти на официальный сайт Фонда социального страхования На первой странице в шапке расположена кнопка калькулятора пособий
Появится инструмент, в котором следует выбрать показатели своего расчета Так, для каждого из пособий установлен свой формат калькулятора
Далее вносят данные — как указано в утилите

Внешний вид бланка по беременности и родам выглядит так:

Расчет декретных онлайн-калькулятором ФСС

При замене года

Если у родителя недостаточно средств для получения пособия, то можно использовать замену одного или нескольких лет. Сам расчет будет проводиться на стандартных основаниях.

Формула от этого не изменяется, но применяются другие суммы в части заработка. Такое требуется чаще всего при переходе из одного декрета в другой. Или же при отсутствии работы в предыдущем периоде.

Подсчеты декретных пособий ложатся на бухгалтера, и он использует только актуальные схемы. Ведь законодательство содержит много изменений, которые постоянно применяются к формулам расчетов. При выходе в декрет оплата возможна не всегда и об этом следует позаботиться заранее.

Видео: как рассчитать пособие по беременности и родах в разных ситуациях (по новым правилам)

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *