Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Больничный        603         0

Порядок расшифровки кода 01 в причинах нетрудоспособности в 2019 году

При наступлении страхового случая, официально работающий гражданин вправе обратиться за помощью в поликлинику, при этом ему обязаны выдать листок нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При оформлении данного документа медицинский работник должен указать причину страхового случая посредством кода, указанного в специальной таблице. Расшифровка кода 01 в причинах нетрудоспособности обозначена самой первой и является наиболее применяемой.

Основные понятия         

Больничный лист – является регламентированным документом, который имеет унифицированный бланк. Причина обращения в нем не пишется прописью, а указывается посредством цифрового значения.

Благодаря наличию кода, можно определить, почему работник не вышел на работу, что имеет большое значение для кадрового работника и бухгалтера, которые вносят соответствующие данные в документы и согласно коду начисляют выплаты.

Цифра болезни состоит из комбинации знаков, которые имеют несколько уровней:

Основной показатель Указывает на причину отсутствия работника на предприятии и состоит из комбинации цифр
Первая Складывается из двух цифр согласно национальному значению недуга
Вторая Согласно международной классификации по системе МКБ-10, чтобы использовать международный формат, необходимо иметь специальный бланк, который кадровик сможет представить в международной компании
Дополнительный шифр Помогает кадровому специалисту понять, что работник травмировался по собственной халатности, соответственно пособие выплачивается ниже
Родственная связь Обозначает болезнь не работника, а его родного человека, за которым пришлось осуществлять уход

Важно! Кроме этого используются прочие обозначения, согласно которым видно, что работник проходил амбулаторное лечение, проявлялся в поликлинику на прием и прочее.

Все разновидности кодов и их значение

Закрытый перечень кодов указан в соответствующем законодательном акте и имеет следующую расшифровку:

01 Заболевание
02 Повреждение, травмы
03 Пребывание в карантине
04 Происшествие на рабочем месте
05 Уход в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком
06 Протезирование в стационарных условиях
07 Профессиональные заболевания
08 Лечение в доме отдыха и санатории
09 Уход за больным родственников
10 Прочие причины, например, отравление
11 Заболевания из п. 1 Перечня о социально значимых заболеваниях
12 Заболевание ребенка, обозначенное Минздравсоцразвитием РФ на основании ФЗ № 255 от 2006 года
13 Уход за ребенком-инвалидом
14 Осложнения после вакцинации или возникновение новообразований у детей
15 Уход за ребенком с ВИЧ-инфекцией
Важно! Последние два кода можно обозначать в листе только с согласия пациента.

Детализация причины обращения выражается следующими трехзначными кодами:

017 Лечение в стационаре с пребыванием в санатории
018 Производственный несчастный случай, согласно которому назначено санаторно-курортное лечение
019 Для лечения в НИИ, реабилитации и курортологии
020 Продление декретного больничного
021 Болезнь, которая наступила в результате наркологического или алкогольного воздействия

При этом, чтобы не использовать специальные нормативные документы, доступно применить вариант расшифровки на самом листе нетрудоспособности, значение 01 среди них самое применяемое, так как оно указывается в процессе поражения организма респираторными и вирусными инфекциями.

Кто занимается оформлением 

Бланк заполняется с двух сторон несколькими специалистами – на предприятии и в больнице. Такой документ имеет все необходимые обозначения:

  • бинарный код в оригинале;
  • штрих-код – набор из 12 цифр, индивидуальный у каждого листа;
  • водяные знаки.

Кроме этого, он складывается из нескольких разделов:

  • для заполнения медицинским работником;
  • работодателем или кадровиком;
  • бухгалтером.
Порядок оформления больничного листа

Фото: порядок оформления больничного листа

Существуют общие правила для всех заполнителей:

  • использование под внесение информации только соответствующих ячеек;
  • использование печатных букв;
  • при заполнении вручную, чернила темного цвета;
  • отсутствие ошибок;
  • выдача дубликата при утере оригинала.

В больнице

Изначально бланк листа проходит заполнение медицинским работником, он вносит в документ все исходные данные, согласно которым будет выполнено начисление выплат бухгалтером и внесены соответствующие записи в положенные документы кадровиком.

Лечащий врач обязан внести следующую информацию:

  • отметка о категории документа;
  • название и реквизиты поликлиники;
  • дата открытия больничного;
  • данные больного – ФИО, дата рождения;
  • название организации-работодателя;
  • указать статус работодателя в отношении больного;
  • ФИО и дата рождения близкого родственника, если больничный нужен для ухода за ним;
  • период нахождения на больничном;
  • данные лечащего врача;
  • подпись врача и штамп медучреждения;
  • дата, с которой больной должен приступить к работе.
Заполнение больничного листа медработником

Фото: заполнение больничного листа медработником

На предприятии

Бухгалтер на основании данного листка должен начислить только за первые 3 дня больничные выплаты, остальной расчет происходит за счет ФСС. На предприятии должны внести такие данные:

  • место выполнения работы – краткое название предприятия;
  • вид трудовой деятельности – постоянное или временное/дополнительное место работы;
  • регистрационный номер предприятия в ФСС;
  • ИНН и СНИЛС работника;
  • кодовое обозначение особенности начисления выплат, например, для работников Крайнего Севера – 44;
  • при получении травмы на производстве, указывается дата составления акта Н-1;
  • далее необходимо указать дату начала трудовой деятельности и продолжительность страхового стажа, а также периоды его отсутствия;
  • период начисления средств и средняя величина заработка за 2 года за 1 день;
  • отдельно сумма пособия со средств работодателя и со средств ФСС, общая сумма;
  • дата заполнения и подписи ответственных лиц.

Если организация имеет печать, необходимо применить и ее.

Часть больничного листа, заполняемого работодателем

Фото: часть больничного листа, заполняемого работодателем

Нормативно-правовая основа

Выдача больничных листов регламентирована Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624 от 2011 года. П. 11 данного законодательного акта указывает на возможность принятия решения врачом о выдаче больничного на 15 календарных дней при амбулаторном лечении.

Перечень кодов, являющийся закрытым, содержится в п. 58 данного документа вместе с расшифровкой каждого, а также в Приказе Минздрава № 347. Кроме этого, Приказом № 347 обозначены дополнительные кода.

Важно! Код 01, согласно указаниям законодательного акта № 347 , указывает на общее число заболеваний, исключением среди которых выступают социально опасные болезни и возникшие в результате воздействия вредных факторов.  

Приказ № 347 Минздрава от 2011 года указывает на форму бланка листка нетрудоспособности и несет разъяснения по его заполнению, но основная масса правил заполнения бланка содержится в Приказе № 624.

Использование шифра в листе необходимо для обозначения реальной причины обращения гражданина, но при этом оно гарантирует сохранность конфиденциальности о состоянии здоровья больного, что обеспечивает ФЗ № 323 от 2011 года.

В пп.1 п. 2 ст. 3 ФЗ № 255 от 2006 года обозначена необходимость оплаты первых 3-х дней заболевания из средств работодателя. При этом работник, с целью подтверждения доходов за 2 года, вправе обратиться к прежнему работодателю для получения справки по форме 182, утвержденной Приказом Минздрава в 2013 году.

Если выполнялся уход за родственником, существует ограничение, указанное в ФЗ № 255 по количеству дней, которые оплачиваются.

При допущении ошибок

Допущение ошибочного заполнения листа может произойти со стороны любого составителя. Но при этом существует разница, если допустил ошибку врач, листок подлежит замене и выдается дубликат, в случае ошибки со стороны работодателя — допускается ее исправление.

Исправлять ошибки необходимо с учетом следующих нюансов:

  • нельзя применять корректирующие средства;
  • при исправлении неверных данных, нужно зачеркнуть ошибку и на обратной стороне внести правильную формулировку, а рядом поставить соответствующую надпись;
  • если ошибка медработника обнаружена уже на производстве, тогда нужно передать лист работнику, принесшему его для исправления данных и внесения достоверной информации;
  • врач обязан выдать новый документ при неправильном указании кода, если он не хочет этого выполнить, сделать замену может главврач поликлиники;
  • старый документ передается врачу для списания согласно правилами документооборота;
  • каждое исправление работодателем обозначается печатью предприятия.

Важно! Исправление должно выполняться согласно регламенту, в противном случае может быть не выплачено пособие из-за сомнения работников ФСС относительно его подлинности.

С 2017 года существует электронные листы, которые может заполнить медицинское учреждение при возможности выполнения подобной процедуры и согласия предприятия, так как не все работодатели в состоянии принять подобный документ. Заполнение листа происходит таким же образом, как и обычного бланка.

Заполнения листа нетрудоспособности происходит в строгом регламенте с законодательными актами, при этом код 01 является самым применяемым среди прочих, так как при его помощи можно обозначить обширный спектр распространенных заболеваний. Кроме этого, листы могут выдаваться при родах, получении травм и по уходу за больным родственником.

Видео: порядок оформления документа о временной нетрудоспособности

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *