Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Пенсия        1102         0

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2019 году

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии — rкакими законодательными актами регулируется данный вопрос, как оформить досрочный выход на пенсию. Основные отличия между списком 1 и списком 2.
Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2019 году.

Важные аспекты

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В законодательстве обозначен перечень профессий с особыми условиями труда, которые имеют полное право выйти на пенсию ранее установленного государством срока.

Это, в первую очередь, связано с тем, что у данных работников в процессе исполнения своих должностных обязанностей при наличии вредных производственных факторов (ВПФ) ухудшается здоровье, и в качестве компенсации такие граждане получают возможность досрочно выйти на заслуженный отдых.

Поэтому нормативными актами утверждено сразу два списка — список 1 и список 2 вредных профессий для досрочной пенсии. Рассмотрим подробнее, чем они отличаются друг от друга.

Кроме этого, нужно, чтобы трудовая деятельность на предприятии с вредными условиями составляла. Длу мужчин:

По списку 120 месяцев
По списку 2 149 месяцев

Для женщин:

Список 1 110 месяцев
Список 2 120 месяцев соответственно

На основе представленных выше данных можно сделать вывод:

Мужчины имеют право отправиться на заслуженную пенсию В 50 лет
А женщины В 45
Также в соответствии со списком 2 у мужчины должен быть общий трудовой стаж В размере 25 лет
А у женщины Не менее 20 лет

В противном случае даже при соответствии остальным требованиям на пенсию раньше срока уйти не получиться.

Что говорит закон

На основании ФЗ N400 ст. 30 обозначен перечень условий, при которых работник имеет право выйти на пенсию раньше отмеченного для всех возраста. Также данного вопроса касается и Постановления Правительства РФ N665 от 16 июля 2014г.

Но в силу того, что в законодательство Российской Федерации периодически вносятся поправки и изменения, рекомендуется просматривать их на официальном сайте. Также стоит обратить внимание на перечень привилегий, которые закреплены еще с 1991г.

Существующие условия для выплат людям до 1956 года

По законодательству СССР граждане могли оформить досрочную пенсию, если их трудовая деятельность соответствовала следующим условиям:

  1. Работа осуществлялась в горячих цехах (металлургия, промышленность).
  2. Гражданин был летчиком-испытателем.
  3. Работа в качестве шахтера в горнорудной отрасли.
  4. Работа в пищевой и легкой промышленности.
  5. Если гражданин работал в сфере атомной энергетики.
  6. Работники, которые исполняли свои служебные обязанности в условиях Крайнего Севера или на территории, приравненной к нему. Стаж работы должен составлять для мужчин 20 лет, для женщин — 15 лет.
  7. Женщины, у которых на содержании находится 5 детей в возрасте 8 лет. При таких обстоятельствах наличие стажа должно составлять 20 лет.
  8. Если женщины воспитывают инвалидов детства, тогда стаж должен быть также не менее 20 лет. Это признается как особо тяжелые условия.

Но при пенсионер должен полностью соответствовать следующим условиям:

  • требуется достижение соответствующего возраста — 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин;
  • наличие «вредного» стажа минимум 8 лет для женского пола и 10 лет для мужчин;
  • общий период трудовой деятельности должен составлять – 15 для женщин и соответственно 20 лет для мужчин;
  • необходим трудовой стаж не меньше 3-х лет.

Куда следует обратиться

За предназначенными пенсионными выплатами гражданин может обратиться непосредственно в территориальное отделение ПФР по месту жительства. Там ему нужно составить заявление по образцу, который можно получить у сотрудников организации.

Но помимо письменного обращения также нужно предоставить и утвержденный законодательством перечень документов, на основании которых будет проведена проверка и соответственно назначена пенсия.

К ним относятся:

  • паспорт обратившегося лица;
  • документ, подтверждающий наличие страхового стажа;
  • трудовая книжка;
  • военный билет (если ранее льготник проходил срочную воинскую службу);
  • справка о среднемесячном доходе за 60 месяцев.

Датой подачи документов считается день их предоставления сотруднику Пенсионного фонда. Если обращение оформляется в онлайн-режиме, тогда проверка предоставленных данных начнется с момента подачи электронной заявки.

Социальные блага работникам

Основной привилегией в данном случае считается выход на пенсию ранее утвержденного срока. Но, помимо этого, работникам также предоставляются и иные социальные блага. К примеру:

  • увеличение числа отпускных дней, предоставляемые ежегодно и на оплачиваемой основе;
  • предоставление бесплатного питания;
  • денежная компенсация, предусматривающая увеличение уровня заработной платы;
  • работникам предоставляются бесплатные санаторно-курортные путевки;
  • допускается сокращение рабочей недели.

Какие различия между списками

Как было отмечено выше, утверждено два перечня, где перечислены должности c тяжелыми условиями труда, которые предусматривают ранний выход на пенсию.

Однако четко разделить данные списки, не обратившись к положениям законодательства, не удастся, так как в них некоторые профессии повторяются.

Отличаются же они друг от друга степенью пагубного воздействия производственных факторов на здоровье работающего гражданина.

В списке 1 используется такое понятие, как “особо опасные и тяжелые условия”, а в списке 2, в тоже время, отразили только вредные/тяжелые для организма сотрудника профессии, не характеризуя их при этом “особо опасными”.

Из этой особенности можно вывести, что работникам из второго перечня грозит меньшая опасность для здоровья, чем тем гражданам, которые работают по профессиям из первого списка. Естественно, что и льготы им полагаются разные.

Условия для досрочного ухода на пенсию

В Федеральном законе «О трудовых пенсиях РФ» установлено, какие именно условия должны быть соблюдены для того, чтобы требования работника на досрочный выход на пенсию стали правомочны.

Также стоит отметить, что подобные положения были утверждены еще Советом Министров СССР и на сегодняшний день практические остались в неизменном виде.

Среди них можно выделить:

Наличие трудового стажа Для мужчин он равняется 25 годам, а для женщин — 20
Возраст трудящего соответствует пенсионному Для женщин он равняется 53 годам, а для мужчин — 58
Непременно должен быть засвидетельствован статус безработного
Документальное подтверждение трудовой деятельности Свидетельство о том, что относится к особо опасным условиям
Непременно особые условия труда должны соответствовать утвержденным критериям согласно законодательству  —

Также допускается выход на пенсию досрочно гражданам, которые имеют заболевания, полученные в процессе осуществления трудовой деятельности, однако в таком случае потребуется предоставление медицинского заключения непосредственно в центр занятости для подтверждения.

Возможные причины отказа

Иногда можно получить отказ в назначении досрочной пенсии от Центра занятости или непосредственно от Пенсионного фонда. Основными причинами в таких случаях являются:

  • отсутствие установленного для данного случая трудового стажа;
  • полная ликвидация предприятия или организации, где ранее трудился человек;
  • нет в наличии требуемых документов;
  • если гражданин отказался от работы с альтернативными условиями и соответствующей оплатой труда;
  • подача документации в Центр занятости или Пенсионный фонд России производилась тогда, когда гражданин получал отчисления по безработице с прежнего места работы.

Причиной отказа также могут быть и неправомерные действия со стороны сотрудников Центра занятости или Пенсионного фонда.

Но в любом случае, трудящийся гражданин имеет право обратиться в судебный орган для разрешения образовавшийся неприятной ситуации, если по его мнению основания для такого решения необоснованные.

Есть ли льготы для медицинских работников

Стоит отметить, что медицинские работники также имеют право на досрочное оформление пенсии. Это обусловлено тем, что их работа отнесена к тяжелым по условиям труда.

Что касается льгот в сфере медицины, то они регламентированы ФЗ от 28 декабря 2013г N400, а также Постановлением Правительства России от 29 октября 2002г N781.

Именно в нем обозначен перечень должностей, при которых у работника имеется возможность уйти на пенсию до определенного законодательством срока.

Таким образом, среди важных аспектов стоит отметить, что нормативными актами законодательства Российской Федерации определен список работ, которые относятся к особым условиям труда.

В соответствии с этим, человек должен проработать по профессии, занесенной в данный перечень, определенный период, чтобы иметь возможность выйти на пенсию раньше утвержденного времени.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *