Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Больничный        691         0

Свежие новости об оплате больничного листа в зависимости от стажа в 2020 году

Сумма оплаты больничного напрямую зависит от трудового стажа заболевшего сотрудника. Как именно происходит расчет больничного в зависимости от стажа, какие изменения в этой сфере произошли в последнее время.

Основная информация

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Больничный лист или как его еще называют лист нетрудоспособности, представляет собой документ, подтверждающий, что работник отсутствовал на его рабочем месте по уважительной причине.

Его выдают строго в медицинских организациях и только в определенных случаях:

  • при получении травы или в случае болезни работника;
  • при необходимости ухаживать за больным ребенком или другим близким родственником;
  • отпуск по причине беременности или родов;
  • нахождение под карантином;
  • пребывание в лечебном санатории после нахождения в стационаре;
  • протезирование;
  • прочее.

Больничный лист выписывается строго на официальном бланке (такие бланки относятся к документам строгого учета).

Сотрудник обязан передать документ в отдел кадров организации, в которой он трудится не позднее чем в течение полугода с момента выхода с больничного.

Только при выполнении данного условия сотрудник имеет право рассчитывать на получение оплаты за больничный.

Что входит в трудовой стаж

Под трудовым стажем следует понимать период трудовой деятельности отдельно взятого гражданина. Помимо этого в данный стаж иногда могут быть включены периоды, когда человек не работал по уважительной причине.

Данное понятие часто можно встретить в Законе под номером 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В нем же указанно, что трудовой стаж сотрудника может включать в себя:

«Страховой стаж» Срок страхования гражданина в обязательной (при официальном трудоустройстве) системе страхования. Факт застрахованности должен быть подтверждён перечислением соответствующих взносов. Каждый работодатель должен производить данные взносы за своих сотрудников. Их размер напрямую зависит от заработной платы работника. Они перечисляются на индивидуальный лицевой счет. Взносы производятся только за тех, кто трудится на основании трудового соглашения
Непрерывный стаж Под данным термином понимается трудовая деятельность работника без существенных перерывов. Если ссылаться на законодательство, то срок перерыва может составлять от 3 недель до 1 месяца. Это время, которое полагается для устройства на новое место работы в случае увольнения. Такой стаж учитывается при начислении больничных, оформлении социальных субсидий и льгот на жилье
Специальный стаж Длительная работа гражданина по специальности или в конкретной местности. Данный стаж должен быть учтен при выходе на пенсию, получении бонусных коэффициентов к зарплате и прочих выплатах

Кроме основной деятельности трудовой стаж может включать в себя:

  • обучение в высших учебных заведениях;
  • уход за детьми до 1,5 года. Однако тут предусмотрены некоторые ограничения. Позволяется иметь не более шести лет подобного стажа, то есть не более чем на четырех детей;
  • декретный отпуск;
  • срок, когда гражданин стоит на учете в службе занятости и официально получил статус безработного;
  • прохождение службы в вооруженных силах и иных силовых подразделениях;
  • уход за пенсионером старше 80;
  • отпуск и срок временной нетрудоспособности.

Просмотреть полный список видов деятельности включенных в трудовой стаж можно в статье 11 Закона под номером 173-ФЗ.

Как посчитать размер деятельности

Существует два основных правила расчета стажа:

  1. Каждый 30 дней считаются одним месяцем, а каждые 12 месяцев годом.
  2. В случае если в представленном для подтверждения стаже не указан месяц, то стаж считается 1 июля, а если в месяце не указана конкретная дата, тогда устанавливается 15-е число.

Пособия при временной нетрудоспособности по причине болезни или травмы выплачивается следующим образом:

Первые три дня Со средств страхователя
Остальной срок, начиная с четвертого дня Со средств Федерального Фонда социального страхования

Во всех прочих случаях нетрудоспособности (например, при карантине, уходе за больными родственниками, протезировании или нахождении в санатории) сразу начиная с первого дня пособие, выплачивается со средств Федерального Фонда социального страхования.

Пособие при временной нетрудоспособности выдается за все календарные дни больничного, то есть за весь период, который указан в больничном листе

Одна тут есть и некоторые исключения, например пособие не назначается в случае отстранения работника в соответствии с положениями указанными в действующем законодательстве.

Полный список исключений перечислен в пункте 1 статьи 9 ФЗ от 2006 года под номером 255-ФЗ. Размер льгот напрямую зависит от трудового стажа сотрудника.

В этом пункте в 2020 году никаких изменений не было, поэтому можно, как и прежде ссылаться на часть 1 статьи 7 Закона под номером 255-ФЗ.

Трудовой стаж следующим образом влияет на размер пособия по нетрудоспособности:

Трудовой стаж Размер пособия
Меньше 5 лет 60% от средней месячной зарплаты
5-8 лет 80% от средней месячной зарплаты
Больше 8 лет 100% от средней месячной зарплаты

Законодательная база

Страховой или трудовой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности это сроки трудоустройства застрахованного гражданина на основании трудового соглашения, муниципальной, государственной службы и любой другой службы, при которой гражданин подлежал обязательному страхованию на случая материнства или состояния нетрудоспособности.

Данный момент определяется частью 1 статьи 13 Федерального закона от 2006 года под номером 255-ФЗ.

В срок стажа включается время прохождения военной службы, а также любой другой службы предусмотренной законом под номером 4468 часть 1 от 1993 года.

Если какие либо из периодов, которые должны быть учтены в стаже, пересекаются или совпадают по времени то учитывать их можно только один раз.

Данный момент указан в части 2 статьи 16 Федерального закона от 2006 года под номером 255-ФЗ. Подсчет стажа происходит следующим образом — суммируют все календарные года и календарные месяцы.

Все 30 дней в неполных месяцах переводят в целые месяцы, а все 12 месяцев в полные года. Данный момент указан в пункте 21 правил приказа, утвержденного Минздравом социального развития под номером 91 от 2007 года.

Изменения в выплате по листу нетрудоспособности

Рассмотрим свежие новости об оплате больничного листа от стажа в 2020 году. Начиная с 2020 года вступили новые изменения относительно того как оплачивается пособие по временной потере трудоспособности.

Больничный лист

Фото: больничный лист

Теперь его размер напрямую зависит от величины МРОТ. Сначала года он составляет 9 489 рублей. В соответствии с новыми изменениями иностранцы, трудоустроенные в отечественных организациях имеют право претендовать не только на больничный, но и на оплату пособия по нетрудоспособности.

В 2016 году были внесены некоторые поправки относительно заполнения больничного листа. Они продолжают оставаться актуальными и в 2020 году. Бланк больничного листа можно скачать здесь.

Нормы оплаты

На данный момент максимальная и минимальная оплата больничного строго ограничены. Что касается максимальной оплаты, то работодатель имеет право произвести доплату до среднего заработка, таким образом, ограничение никак не отразится на сотруднике.

Оплата труда по временной нетрудоспособности

Фото: оплата труда по временной нетрудоспособности

Минимальный размер больничного определяется в соответствии с минимальным уровнем среднего заработка, назначаемым на основании МРОТ.

Размер оплаты больничного листа

Фото: размер оплаты больничного листа

Оно используется в случаях, когда размер пособия высчитывается на основании МРОТ:

Максимальная сумма пособия 2 017,81 рубль в день
Минимальная сумма 187,18 рублей в день

Пособие по причине ухода за родственником

Правом получить пособие по уходу за больными родственниками обладают граждане подлежащие обязательному страхованию.

Оформить данное пособие имеют право не только граждане РФ, но и иностранцы, трудоустроенные в российских организациях.

Оформить пособие по уходу за больными родственником можно, в случае если вы являетесь:

  • родителем;
  • попечителем;
  • опекуном.

В соответствии с положениями семейного кодекса это могут быть:

  • дети;
  • супруги;
  • родители;
  • в редких случаях иные родственники.

Как подтвердить трудовой стаж

Оплата больничного в зависимости от стажа производится на основании трудовой книги сотрудника. Если гражданин по различным причинам предъявляет сразу две трудовых книги, то одна из них должна быть признана недействительной.

Если в одной трудовой книге не отражен весь стаж гражданина, то можно использовать и другие документы способные подтвердить стаж, например:

  • трудовое соглашение, составленное и подписанное в соответствии с актуальными на тот момент нормами ТК;
  • справка, предоставленная с прошлого места работы;
  • выписки с лицевых счетов, зарплатных ведомостей, приказов по организации;
  • военные билеты и прочие документы способные подтвердить военную службу;
  • прочие документы подтверждающие факт того что производились платежи в фонды обязательного страхования взымаемые с доходов физических лиц (это могут быть выписки из архивов ФСС, финансовых компаний и прочих учреждений).

Если работодатель не производил со своего работника взносы обязательного страхования, тогда он не имеет право предоставлять справку с подтверждением стажа.

В каждом из перечисленных документов должна быть указана дата, ФИО гражданина и информация о его месте работы.

В случае если написание ФИО в документах отличается от аналогичных данных в паспорте, тогда требуется доказать законность представленных документов предоставив соответствующие доказательства либо обратившись для этого в суд.

Видео: в России вводится ряд новых правил на получение электронного листа нетрудоспособности

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *